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劳动仲裁能申请赔偿吗
申请劳动仲裁
,我能获得多少
赔偿
答:
我做了四年然后厂里搬厂我不愿意去,他也不愿意赔偿,我
申请劳动仲裁
,
能赔偿
多少钱
无故被辞退
申请劳动仲裁
赔多少个月工资
答:
要注意,
赔偿
金与经济
补偿
金不同,此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿金则是按照
劳动
者在本单位的工作年限确定,一般工作满一年支付一个月工资的补偿金,但支付的经济补偿金最多不能超过12个月。也就意味着无故辞退劳动者的赔偿金最多也就是24个月的本人工资。一、被公司无故辞退赔偿多少 ...
劳动仲裁
失败后能拿到
补偿
金吗
答:
需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。 以上就是小编为该问题整理的内容,
申请劳动仲裁
是解决劳动争议的方式,所以申请劳动仲裁与有没有经济
补偿
是无关的,要依据
申请仲裁
的事项而定,如果是公司解除劳动合同的,仲裁败诉后就有经济补偿。如果需要法律方面的帮助,读者
可以
继续咨询,有专业的律师为你解答。
如果
仲裁
赢了是什么
赔偿
标准?
答:
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。二、
申请劳动仲裁
所需材料 1、
申请书
。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一...
申请劳动仲裁补偿
与
赔偿
有什么区别
答:
劳动
者
可以
直接
请求
用人单位依法向其支付经济
赔偿
金。在用人单位拒绝支付或者对赔偿金数额有异议时,劳动者可以向劳动行政部门检举、投诉,提起劳动争议
仲裁
;对仲裁不服的再向法院提起诉讼。以维护自身合法权益。(三)、支付经济
补偿
金和赔偿金的合法性不同。 支付经济补偿金,是用人单位符合《劳动合同法》...
劳动仲裁能
拿到
赔偿
金吗?拿到的机率有几成
答:
申请劳动仲裁
拿到
赔偿
金的成功率主要取决于证据是否充足,如果并没有违反劳动法的用人单位,离职员工想通过申请劳动仲裁来获得更多的赔偿金也是不可取的。应该正确运用劳动法维护正当的劳动权益,如果用人单位违法劳动法欺诈员工,一定要积极收集证据,勇于举报。劳动仲裁会给予应得的赔偿。
公司要求员工
赔偿
重大损失,
可以申请劳动仲裁吗
答:
赔偿
损失显失公平的,
可以申请劳动
争议
仲裁
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为本人原因造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但用人单位对损失存在和劳动者过错承担举证责任。司法实践中,因为用人单位本身也会在管理、教育上或多或少存在缺失,和出于对劳动者的保护,对于劳动者非...
申请劳动仲裁
是否收费 我这种情况
能赔偿吗
?
答:
像你的情况应不属
劳动仲裁
受理范围内,因为你和单位之间不存在劳动关系。也就是说在你毕业之前,你的学生身份决定你不是劳动关系一方主体。根据你所述的情况,单位与你之间的约定属一般合同,若单位违反给你造成损失的话你可向法院主张违约
赔偿
,这个应该按正常的民事诉讼来进行。
没有工伤认定
可以申请劳动仲裁
让厂方
赔偿吗
?
答:
未经
劳动
部门认定为工伤的,不能以工伤直接要求
赔偿
。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人
可以请求
第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担...
公司不给出差补贴
申请劳动仲裁能
拿到
赔偿
金吗
答:
《
劳动
争议调解
仲裁
法》 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内...
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