33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁适用条件
劳动仲裁
范围及仲裁的
条件
答:
10. 因劳动者社会保险关系转移产生的争议。11. 因收取或变相收取劳动者押金、保证金、风险抵押金等财物产生的争议。12. 因扣押劳动者居民身份证、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等证件产生的争议。13. 法律、法规、规章和司法解释规定依法应当受理的其他争议。申请
劳动仲裁
的
条件
包括:1. 当事...
劳动仲裁
需要具备什么
条件
答:
律师解答
劳动仲裁
需要具备下列
条件
:在规定的仲裁时效期间内;申请仲裁的争议属于劳动争议;由有管辖权的劳动争议仲裁委员会管辖;申请人与本案有直接利害关系;申请书及有关材料齐备;其他。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
申请
劳动仲裁
需要什么
条件
答:
1. 当事人必须与劳动争议案件的处理结果具有直接利害关系。2. 申请
劳动仲裁
必须在其法定时效内进行。3. 必须提交书面的仲裁协议。如果书写仲裁申请存在困难,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记录下来,并通知对方当事人。4. 申请必须属于受理劳动争议仲裁委员会的管辖范围。5. 必须有明确的被申请人,...
申请
劳动仲裁
的
条件
答:
根据《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
适用
本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
劳动仲裁
需要具备什么
条件
答:
劳动仲裁
申请的相关手续:1、需要申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议的有效仲裁时效内提出劳动仲裁申请。2、申请劳动仲裁的当事人应向有管辖权的仲裁委员会提出申请,一般可以在用人单位注册的仲裁机构申请。3、申请人提出劳动仲裁申请的,应提交书面的申诉书和有关证据材料清单。4、劳动仲裁委员会接受材料...
申请
劳动仲裁
应该具备什么
条件
?怎样申请劳动仲裁?
视频时间 01:45
劳动仲裁
受理
条件
视频时间 01:31
劳动仲裁
的
条件
有哪些
答:
劳动仲裁
的
条件
主要包括以下两个方面:一、双方必须签订书面劳动合同。这是劳动仲裁的基本前提,也就是说,如果双方没有签订书面劳动合同,则不存在劳动仲裁的前提条件。书面劳动合同可以明确双方的权利和义务,保护双方的合法权益,同时也是劳动仲裁机构进行仲裁的重要依据。二、申请人在申请劳动仲裁时必须证明...
申请
劳动仲裁
应当符合哪些
条件
答:
法律分析:申请
劳动仲裁
应具备哪些
条件
:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
劳动仲裁
受理
条件
视频时间 01:31
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司劳动仲裁员工条件
在职仲裁申请的条件
具备什么条件劳动仲裁
劳动仲裁立案标准
劳动仲裁申请条件有哪些
怎样才能仲裁公司
劳动仲裁支付令申请的条件
事业单位申请仲裁的条件
劳动仲裁决条件