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劳动合同到期自动续签有效吗
劳动合同自动续签
条款
有效吗
答:
1. 劳动合同自动续签条款的有效性得到了法律的认可
,因为《劳动法》和《劳动合同法》并未明文禁止此类条款。2. 自动续签条款不违反法律强制性规定,因此通常被视为有效。但是,这种自动续签可能会被视为一次新的劳动合同签订。3. 根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指双方约定无确定...
劳动合同
约定
自动续签有效吗
答:
劳动合同约定自动续签是有效的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着,一旦双方依法订立了劳动合同,双方都必须履行合同中约定的义务。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系...
劳动合同到期
有
自动续签
一说吗
答:
在劳动合同到期后并没有自动续签的说法
,法律制度中没有关于自动续签的规定,不过劳动合同中另有约定的除外。如果合同期满后劳动者仍然在公司工作,公司对此也没有提出任何意义的,表示双方都同意按照原来的合同继续履行。一、劳动合同到期有自动续签一说吗?劳动合同到期没有自动续签一说,除非劳动合同中有相...
劳动合同自动续签
条款
有效吗
答:
法律主观:劳动合同自动续签条款是有效的
。因为《劳动法》以及《 劳动合同法 》并未明确规定自动续签是违法的。而且自动续签条款也并没有违反法律法规的强制性规定。但是,自动续签有可能被认定为重新签订一次劳动合同。 根据《劳动合同法》第十四条规定,无 固定期限劳动合同 ,是指用人单位与劳动者约定无...
劳动合同
满三年
自动续签
答:
在考虑
劳动合同
续签问题时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同满三年后,是否
自动续签
并没有具体法律规定。新劳动合同的期限应由双方自由约定,这样的做法并不违反法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三条强调了订立劳动合同的原则,包括合法性、公平性、平等...
劳动合同到期自动续签
条款
答:
劳动合同到期自动
延续条款的相关约定是
有效
的,但是,如果在原来的劳动合同当中并没有约定合同到期后是自动延续的,那么劳动合同到期不存在着自动连续的这种情况,双方的做法都应该是重新签订新的劳动合同。如若一开始就有类似的约定,视为双方按照原来的合同继续履行就行了。一、劳动合同到期自动延续条款是否有效?
劳动合同到期
有
自动续签
一说吗
答:
劳动合同到期
并没有自动续签的规定。通常情况下,劳动合同到期后,如果双方没有特别约定或者协商一致,劳动合同就会终止。然而,如果劳动合同中明确规定了
到期自动续签
的条款,或者劳动者在合同到期后继续工作而用人单位没有提出异议,那么劳动合同可能会自动续签。在劳动合同中,可以约定不同的期限。最常见的有...
劳动合同
约定
自动续签有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
约定
自动续签有效
,订立劳动合同,应当遵循合法、公平. 平等自愿协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
劳动合同到期
后能
自动续签吗
?
答:
江苏彭邦律师事务所夏杰律师解答:劳动合同的续订是可以默示的。劳动合同的续订是指
劳动合同期满
后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。杨慧与公司领导双方已经进行过交流,已经表示续签劳动合同,双方意见达成一致,合同是可以
自动续签
的。夏杰律师补充:《...
一年一签的合同中规定
到期
后双方无异议
合同自动
续聘,这样合法吗?
答:
法律分析承包合同上写着到期自动续签是合法的,合同是有自动续约的,一般合同到期之后,合同的法律效力终止。没有特别约定的,合同到期双方权利义务终止,不会自动续约。有合同条款约定,
合同期满自动续约
的,按约定处理。合同的续订是指合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原合同内容相同或者不...
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