33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动报酬就是劳动者获得的工资
劳动报酬
和
工资
的区别是什么
答:
法律分析:劳动报酬和工资的区别:劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱
,反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资,是指用人单位或者法定用人单位按照法律规定、行业规定或者与劳动者签订的协议,以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
工资
和
劳动报酬的
区别?
视频时间 00:39
工资
与
劳动报酬是
一回事么
答:
法律分析:劳动报酬不仅指雇佣双方存在劳动关系情况下所支付的工资
,更包括非劳动关系情况下雇主支付雇工的劳动力对价,其使用范围或者内涵外延要大于工资。也就是说,在劳动关系中,工资即劳动报酬,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时...
劳务报酬
与
工资
有什么区别?个人所得税怎么计算?
答:
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。
2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬
。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的...
工资是劳动的报酬
吗
答:
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。但不是全部。也就是说,
劳动者的劳动报酬并非都是工资
。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:(1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;(2)实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的...
劳动的报酬是
( ) a 利息 b 收入 c 地租 d
工资
答:
劳动的报酬是工资
。
劳动报酬
包括 用人单位在生产过程中支付给
劳动者的
全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险...
工资
薪金和
劳务报酬的
区别?
视频时间 02:02
劳动报酬是
指
劳动者
因提供劳动而
获得的
所有报酬的总和。下列属于劳动...
答:
用人单位在生产过程中支付给
劳动者的
全部
报酬
包括三部分:(1)货币
工资
,即用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;(2)实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;(3)社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身...
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是什么?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,
是劳动者劳动
收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
劳动报酬的
定义是什么
答:
劳动者
的劳动报酬
,
是劳动者
付出劳动后的应得货币回报,劳动报酬范围由基本
工资
和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用,包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。(一)计时工资 指按照计时工资标准和工作时间支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个人劳动合同的效力高于集体合同
年满18周岁就是劳动者
劳动法工作交接最长多久
劳动者受用人单位支配吗
关于工资的说法不正确的有
以下收入中什么是合法收入
农村劳动者属于劳动者吗
工资都是按月制度吗
劳动法就是中华人民共和国劳动法