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劳动法修订了吗
劳动法
第四十一条
答:
4、2008年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订《中华人民共和国劳动法》第六十二条
,自2009年1月1日起施行;5、2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订《中华人民共和国劳动法》第九十条,自2019年1月1日起施行。综上所述,《中华人民共和国劳动...
最新
劳动法
是哪年的
答:
中华人民共和国最新的劳动法是2018年《中华人民共和国劳动法》。
该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过
,自2019年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
2021年的
劳动法
是第三次
修订吗
答:
是的,
2021年的劳动法是第三次修订
。劳动法是我国维护劳动者权益、规范劳动关系的基本法律,经历过多次修订。目前,中国的劳动法经历了三次重大修订,分别是于1995年实施的《中华人民共和国劳动法》,2008年修订的《中华人民共和国劳动法(修正案)》和2021年修订的《中华人民共和国劳动法(修订)》。这...
劳动法修改
是什么时间
答:
目前劳动法没有修订版
。劳动合同法于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》,主要修订了关于劳务派遣制度的有关规定,该修订版自...
劳动法修订
内容
答:
根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于
修改
部分法律的决定》第一次
修正
根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国
劳动法
〉等七部法律的决定》第二次修正。
劳动法
最新
修订
是哪一年
答:
法律分析:现在实施的
劳动合同法
是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日
修订
通过,自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。2013年有过修订,《全国人民代表大会常务委员会关于
修改
〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表...
劳动法
已经是第几版了?
答:
中华人民共和国现行的《
劳动法
》是于2018年
修改
颁布的第十二版。在此之前,劳动法曾经历了十一次修改,分别是于1951年、1978年、1986年、1994年、2001年、2002年、2007年、2008年、2012年、2013年和2015年。劳动法的不断完善和
修订
,体现了我国对于维护劳动者权益、促进社会稳定和经济发展的高度重视。
最新的
劳动法
是哪年
修改
实行的
答:
劳动法
是1995.1.1起实施的,目前没有
修订
版。
劳动合同法
是2008.1.1起实施的,2013.7.1起实施修订版,主要是针对劳务派遣制度进行了修订。
2021年新
劳动法
时间
答:
2021年4月1日。2021年新劳动法是指《中华人民共和国
劳动法修订
案》,该修订案于2021年3月11日经全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,并于2021年4月1日起正式实施。新劳动法对劳动者权益保护、劳动合同、工资福利、劳动保障监察等方面进行了修订和完善,旨在进一步加强劳动者权益保护,促进劳动...
新旧
劳动法
具体有哪些不同?
答:
变化2、另外把订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同明确到
劳动法
适用范围中预示着新
劳动合同法
的适用范围更加明细化 变化3、完善内容第四条 用人单位在制定、
修改
或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项...
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