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单位不给三倍工资怎么办
春节
三倍工资不给怎么办
答:
1、首先与用人单位协商解决;2、协商不成,可以向劳动行政部门投诉;3、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼;5、如果是在法定节假日加班未得到三倍工资,单位还可能被责令支付加班费,逾期不支付的,还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...
元旦上班公司
不给三倍工资怎么办
答:
如果员工认为自己的权益受到了严重侵害,
也可以考虑通过法律途径解决纠纷。员工可以向法院提起诉讼,要求公司支付应得的加班工资
。在诉讼过程中,员工需要提供充分的证据和法律依据,以支持自己的诉求。综上所述:元旦上班公司不给三倍工资时,员工应首先了解法律规定,
与公司协商
并要求支付应得的加班工资。如...
元旦上班
不给三倍工资怎么办
视频时间 01:39
过年
三倍工资不给怎么办
答:
1. 若用人单位在过年期间未支付劳动者三倍工资,
劳动者首先应与用人单位进行协商,以求达成一致意见
。2.
若协商未果,劳动者可以向劳动行政部门投诉
,让相关部门介入调查并促使用人单位支付欠款。3.
劳动者还可以向调解组织申请调解
,希望通过第三方的中立调解解决工资支付纠纷。4. 如果调解也无法解决问题...
过年
没
有
三倍工资怎么办
答:
法律分析:过年上班,但是没有三倍工资的,
你可以向劳动行政部门进行反映
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
公司节假日
不给三倍工资怎么办
答:
不发三倍工资
,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人
单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
春节
不给三倍工资怎么办
答:
4. 在春节放假期间,若公司未遵守规定,未支付
三倍工资
,员工可以通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。5. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不应超过8小时,每周工作时间不应超过44小时。对于计件工作的劳动者,用人
单位
应合理确定劳动定额和计件报酬标准。
春节上班
没
有
三倍工资怎么办
答:
法律分析:春节上班
没
有
三倍工资
的,可以协商要求用人
单位
支付,或者提出劳动仲裁和起诉来进行处理,对于用人单位未按照规定支付加班工资的,劳动仲裁部门应当裁定在规定的时间内对劳动者进行赔偿。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该...
中秋节
不给三倍工资怎么办
答:
法律分析:首先可以和用人
单位
的老板协商支付
三倍工资
,如果协商不成的话,再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁。如果以上方式都不行的话,那么至元可以直接到人民法院起诉。按照法律规定,公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动...
中秋上班
不给三倍工资咋办
答:
法律分析:可以先协商沟通处理,如协商无果,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。中秋节是法定节假日,安排劳动者加班必须支付不低于
三倍工资
的劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害...
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