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厂里老板强制性调岗合法吗
厂里
把我调到不愿去的岗位
违法吗
答:
用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,
原则上是无效的不合法
;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,
劳动合同上签的
调岗
是否包括调动工作地点,如果
强制
调动
合法吗
?
答:
不合法
,工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同中的工作地点就是平时上班地,有些劳动地点可以协商注明,有的公司劳动场所是多位地点的,在签订合同时,可以只写公司名称。工作地点是劳动合同法新增加的,同时也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律分析劳动合同法将...
厂里
随意
调动岗位合理吗
答:
在厂里随意调动岗位是否合理,需要具体情况具体分析
。一般来说,如果调动岗位是出于工作需要,且符合劳动合同的约定,那么这种调动是合理的。然而,如果调动岗位涉及到员工的权益和利益,如工资待遇、工作内容、工作条件等,就需要谨慎考虑,并且需要与员工进行充分的沟通和协商。一、调动岗位的合理性分析 1、...
厂里
面临搬迁高层想尽办法迫使员工离职,频繁
调动岗位
,这种
合法吗
答:
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的
,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约...
用人单位
强制性
让我上14小时,说不上的话给我
调岗
,请问这是
违法吗
?
答:
你好,根据你的描述,解答如下:公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,
否则属于违法行为
。 用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。 如果有明确的岗位约定,单位没有经过同意调离岗位,...
单位可以
强行调岗吗
,
答:
根据劳动合同法规定,变动工作岗位属于变动劳动合同内容,与劳动者应当协商一致,否则单方面
强制
调动
属于违法
行为。劳动者可以拒绝单位单方面调动,也可以申请仲裁要求确认单位
调岗
决定无效。
厂里
停产可以把员工调到比原来工资还低的地方吗
合法吗
?
答:
如果经营不善,可以和员工协商岗位调动的问题。如果协商成立,
调岗
是
合法
的。否则不合法。
厂里
调换员工工作岗位降低工资
合法吗
?
答:
不
合法
。这属于违规
调岗
恶意调岗。是
违法
的。你可以到仲裁投诉他。
厂里
领导安排我到其他部门工作,我不去干的话他们扣工资
合法吗
?
答:
安排你到其他部门工作,如果你不去的话,他们扣工资其实也是
合法
的,除非他们让你做你不能做的工作,如果是你能胜任的话还是要去的。
我在
工厂
上班因为
调岗
的劳动争议
答:
如果你的劳动合同岗位写明了是修理工,现在公司以你的技能基准没有达到公司和部门的要求,要
调岗
到其他部门,而你不同意的情况下,公司的做法是不
合法
的。你现在每天进行打卡上下班,如果修理区没有事做,是可以的,不过有事的话,还是需要做事的。也就是正常工作,如此下去,是能得到法律的帮助的。
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