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压工资是好事还是坏事
我在快递公司干了两个月一开始说压一个月
工资
结果两个月后说我的工资...
答:
这个吗,如果你没出什么过错,或者过错不大不多,应该不可能赔两个月的
工资
都不够,很可能是那个快递公司讹诈你,借故不给你工资,这是拖欠工资(或为讹诈工资讹诈钱财,因为你的工资就
是
属于你的钱财),应该向当地政府有关部门投诉举报告发,也政府有关部门帮助解决这个拖欠工资讹诈工资钱的事。现在国...
格力宁降
工资
不裁员,
是好事还是坏事
?
答:
在我看来这样的做法对于格力维护自身形象和提升品牌形象力绝对是一件好事
,但是对于员工来说可能并算不上什么太好的事情,相反还可能会让员工在“去留”问题上难以做出抉择。之所以这么说,也是基于以下两个方面:01、降工资可能会导致员工的生活受到影响,间接使得他们被迫主动离职。虽然格力宁愿降工资也不...
打算去菲律宾工作的,有的
压工资
,有的不压到底哪个好,
答:
怎么说呢,
都一样的,只要这个押金不太高,我觉得都能接受,当然不压工资当然更好了
,但是最重要的是这个公司本身好不好,工资待遇,管理制度,还有最最重要的一点,就是这个人事要真诚,我就在菲律宾做HR,这边很多所有的人事都不会把自己公司说得太差的,相反越是说得天花乱坠的公司,基本越是不靠...
工资
高但是受气,要不要去?
答:
1. 只注重工资的话,长期来看代价可能比较大。
单纯为了较高的工资而忍受工作氛围或内容的不快乐,可能会导致工作压力和生活质量下降
,身心健康也会受到影响,这些代价综合来看可能超过工资的收益。2. 但是,对于生活压力较大的人来说,工资的重要性也不容小视。如果家庭生计困难,较高的工资对生活负担的减轻意...
为什么这些年国家经济发展迅猛,我们的
工资
却越来越低?
答:
当前的许多大企业都是民营性质的,
这并不是坏事
。但是,很多拥有几千甚至上万员工的企业里居然没有正式的工会组织,这着实是件不可思意的事情。当然,也有些建立了工会,但也只是形式上的、对外的,真正对于员工的事情过问的并不多。也许某少数员工有自我保护的意识,但因其缺乏专业方面的重要性导致“...
字节员工炸锅,
薪资
普降17%,员工们的反响如何?
答:
综合来看,取消“996”让很多打工人收入降低了,那这到底是一件
好事还是坏事
呢?站在个人角度或许觉得称不上一件好事,毕竟现在大家压力都很大,背负房贷,车贷,子女教育等多重压力,收入降低会产生很大影响。但是站在国家的角度,社会的角度,这肯定是一件利国利民的举措。首先降低行业内卷,...
我们厂里经济效益不好,
工资
每人降1000,要不要选择辞职?
答:
既然效益不好,厂子肉眼可见的在走下坡路,而且已经无奈的走到减薪这一步了,说明厂里后续的发展也不会很好,甚至会走向倒闭的境地,所以
还是
尽早为自己做打算吧!降薪容易,但是再想能够涨回去可就不是一件简单的事情了。即使最后公司挺住了,撑过了这个难关,甚至发展的比之前更好,但是你们的
薪资
也...
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
答:
有什么事情可以直接和老板商量,也是比较通情达理的没有那么死板。事实证明我这个选择有多错误,千言万语凝结成一个字就是“悔”,所以选公司的时候一定要擦亮眼睛,小公司是有小公司的好处,但是想要稳定长期的发展,大公司也不错,制度更完善更严格不是什么
坏事
,相对更公正
才是好事
。
单位无条件加班
是好事还是坏事
答:
站在员工的角度来说的话,当然是月工资越高越好。但是如果让我无条件接受加班,偶尔地可以服从接受,因为毕竟端老板的碗,就得服从老板的安排。但是前提是要合理才可以。如果是经常性的让无条件加班,想都别想,给再高的
月薪都是
无法接受的。你想啊,你的岗位工资虽然未必令你满意,但你既然在这个单位...
你认为在公司里面安排的事越来越少,
是好事还是坏事
?
答:
首先,如果领导很少给你安排工作,那么,你所做出的业绩就会很少,因为大多数公司都
是
按业绩来发
薪水
的,因此,这种情况肯定会影响到你的
薪资
水平。所以从这个角度上来说,领导不给你安排工作,并非是一件
好事
。二、不受领导重视,自己很难有升职的机会。当然,还有一种情况,那就是领导觉得你能力不行,...
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