33问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期补偿金
合同到期
解聘
补偿金
要如何发放
答:
根据《合同法》第47条规定,
合同到期
解聘
补偿金
的发放方式是:经济补偿金的发放:经济补偿金应当在劳动合同到期,为劳动者办理完交接手续后,即应当支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
劳动
合同
自然
到期
终止有
补偿金
吗
答:
劳动合同自然到期终止是否有
补偿金
,具体情况如下:1、如果是劳动者提出解除合同或者
合同到期
后拒绝续签,用人单位则不需要支付补偿金;劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致劳动者不续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金;2、是用人单位降低现有条件,...
劳动
合同到期
双方协商一致解除劳动合同有经济
补偿金
吗
答:
但是劳动合同法的规定绝对不是在劳动
合同到期
以后自然就会产生这种经济赔偿,只不过是因为有些公司可能多方面的考虑到用人成本的问题,在职工没有过错的情况下,仍然决定不续签了的话就得赔偿。综上所述,协商一致解除劳动合同需要支付经济
补偿金
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有...
合同到期
了单位不续签经济
补偿金
怎么算
答:
法律主观:
合同到期
单位不续签 的 经济
补偿金
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
合同到期
了自己不想续签了可以拿到
补偿金
吗
答:
一般情况下,
合同到期
自己不续签是不可以拿到
补偿金
的。详细 在大多数国家和地区的劳动法律体系中,当一份固定期限的劳动合同到期时,如果雇员选择不续签,那么他们通常没有权利要求雇主支付补偿金。这是因为合同到期不续签被视为双方自愿结束劳动关系,而非雇主单方面解雇雇员。补偿金通常是在某些特定情况下...
劳动
合同到期
终止要给
补偿金
吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
终止一般没有赔偿,用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依规定支付
赔偿金
。法律依据:《中华人民...
合同到期
给经济
补偿金
吗
答:
合同到期
不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付
补偿金
。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同终止的,用人单位都...
合同到期补偿金
标准
答:
法律分析:用人单位提出不续签的话,应该支付经济补偿或
赔偿金
。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿,依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十六条、四十七条的规定,经济补偿的标准为每工作1年支付1个月工资;例如工作3年,就应该支付3个月本人工资的经济补偿。工作5年,就应该支付5个月...
劳动
合同到期
终止要给
补偿金
吗
答:
劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理: 1、劳动
合同到期
,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付经济
补偿金
。2、劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金...
合同到期补偿金
怎么算
答:
法律分析:
合同到期
经济
补偿金
的计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民典法》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜