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合同到期补偿金
厂里
合同到期
后厂里不续签有钱赔嘛
答:
厂里
合同到期
后厂里不续签,应该支付劳动者经济
补偿金
,经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,具体如下:1、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算;2、每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿;3、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限...
劳动
合同到期
要付经济
补偿金
吗
答:
法律分析:劳动
合同
期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
合同到期
给经济
补偿金
么
答:
法律主观:
合同到期
一般给经济
补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。但用人单位提高或者保持劳动合同条件要求续订合同的除外。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
劳动
合同到期
有经济
补偿金
吗
答:
法律分析:劳动
合同
自然
到期
后,用人单位不续签劳动合同的,用人单位要给予经济
补偿
,如果劳动者不续签的,没有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 经济补偿,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
合同到期
离职有没有
补偿金
答:
合同到期
离职没有
补偿金
。若用人单位无正当理由单方不续签劳动合同,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
合同到期
需要支付经济
补偿金
吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
广州市地区第一次劳动
合同到期
后用人单位不续签需要
补偿
吗?
答:
如果劳动
合同到期
是用人单位不同于续签的就要支付员工经济
补偿金
;如果用人单位愿意续签而员工不同意续签则没有经济补偿金。经济补偿金的标准按照在该单位的工作年限计算,工作每满一年支付一个月工资,满开个月不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。比如第一次劳动合同期限为3年,到期...
合同到期
不续签
补偿金
n+1还是n
答:
合同到期
不续签
补偿金
n+1还是n视情况而定:1、第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N;2、第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付
赔偿金
:二倍经济补偿金,即2N。1是在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,而支付一个月...
合同到期
不续签
补偿金
怎么计算
答:
2、该公司初次实施劳动
合同
制度。3、该公司重新制定劳动合同相关的规定。3、劳动者一年内都没有与公司签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
合同到期补偿金
标准
答:
不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、详细分析
合同到期
一般会出现两种情形,分别是:合同...
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