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合同到期补偿金
合同到期
离职有没有
补偿金
答:
合同到期
劳动者辞职的没有
补偿
。如果劳动合同到期,用人单位不续聘的,应当支付劳动者的经济补偿;劳动者不续约的,不需要给予经济补偿,但用人单位新劳动合同规定的条件增加的除外。劳务合同主要包括了哪些内容 1、合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者;2、合同价款。劳务合同约定...
合同到期
突然辞退员工怎么
补偿
?
答:
亲,很高兴为你解答,员工
合同到期
突然辞退员工,那么公司需要支付员工经济
补偿金
哦。1. 合同到期前员工服务的时间长度。2. 公司规模和产值水平。3. 员工的工作职位和薪资水平。4. 公司是否具有员工违纪行为等原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司被要求支付包括下列内容在内的经济补偿金:...
合同到期
未提前30天通知怎么赔偿
答:
二、固定期限劳动
合同到期
怎么处理 (一)固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
: &...
劳动
合同到期
是否有
补偿金
答:
法律分析:劳动
合同
期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
劳动
合同到期
经济
补偿金
如何计算
答:
正常情况下,劳动合同期满,劳动合同终止;用人单位可不支付 经济
补偿金
。除非用人单位违反本法规定是,可以要求
赔偿金
。 当劳动者和用人单位确定了 劳动关系 后, 劳动法 也会要求要与对方 签订劳动合同 ,那么在劳动合同中也要规定劳动关系的具体期限,如果用人单位在签订的劳动
合同到期
后,没有继续...
合同到期
有哪些
补偿金
?
答:
合同到期
的
补偿金
一般就是多付一个月 工资 。劳动合同到期,若公司不再续签或提供的劳动待遇低于原合同,可以拒绝,应支付 经济补偿金 ,从开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若劳动合同到期,公司没有续签同,但仍在公司工作,公司应从第二个月起支付 双倍工资 。 《 劳动合同法 》...
劳动
合同到期
赔钱的情形是什么?
答:
一、劳动
合同到期
赔钱的情形是什么? 劳动合同到期后,单位需要赔钱的情形就是用人单位拒绝继续与劳动者签订书面 劳动合同 的,应该向劳动者及时支付 经济
补偿金
。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形: 其一,用人单位与劳动者...
员工
到期合同
不续签怎么赔偿
答:
分两种情况:1,
合同到期
后,用人单位维持或者提高原工资福利待遇,劳动者不续签的,用人单位无需支付经济
补偿
或者赔偿。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
劳动
合同到期补偿金
是多少
答:
(1)劳动
合同
期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位可不支付经济
补偿
;(2)如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;(3)如果用人单位不同意续订,无...
合同到期
三个月,不续签有
补偿金
吗?
答:
合同到期
三个月,不续签是有
补偿
的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须...
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