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向非公司员工发放现金奖励
本
公司
给非本单位
员工发放现金奖励
,这样的情况怎么处理,是否代扣代缴...
答:
您好学员,此种情况需要您单位代扣代缴个人所得税。
总公司想直接给分
公司员工
物质
奖励
,财务如何处理
答:
第二个方案不合法,第一个方案可行而且并不繁琐啊,分
公司员工
就是公司员工,
发放
工资和
奖金
应该是最容易处理的方式了,而且说了总额并不大,影响不到个人所得税的计算,如果影响到了,某员工获得的总分公司工资合并计算缴纳个人所得税即可。
集团发
现金
给分
公司员工
怎么入账
答:
现金奖励
不能入账。集团出奖励政策,具体的钱由分
公司
自行承担,以奖励文件、
奖励发放
表位附件,借,销售费用--奖金(奖励)贷,现金等,集团出奖励政策,钱也由集团出。一.集团把钱直接给当事人,不做账务处理。二.集团把钱打入分公司账上,由分公司给当事人付款,借,银行存款,贷,其他应付款借...
上级公司拨
现金
给下属
公司员工发
工资科目怎么做
答:
上级
公司
拨
现金
给下属公司资金进行工资的
派发
,其账务处理分为两笔:收到上级公司资金时:借:银行存款 贷:其他应付款
发放员工
工资时:借:应付
职工
薪酬-管理费用 -制造费用 -销售费用 生产成本等 贷:银行存款等
企业
可以通过以上两笔分录,完成工资发放的财务处理。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资...
不是公司员工
,以发工资的名义打到个人账户上的钱,对公司有什么影响?
答:
当然会对公司存在一定的劳动用工风险的。 以
公司员工发放
工资的名义将钱打到个人的账户中去,这说明公司是认可这个人,这个人也属于公司的员工,那么公司是需要给这个人缴纳社会保险,并且与其签订劳动合同。 但是如果公司没有给这个人缴纳社会保险,没有签订劳动合同的话,这个人作为公司的员工将来是可以...
公司奖励
3000元
现金
,但是要我开税票给公司,这个要怎么操作呢?_百度...
答:
如果你是公司的员工的话,
公司奖励
属于工资薪金,是无需开发票给公司的。如果你
不是公司员工
,奖励3000元应该按你所提供的业务去税务局申请代开发票给公司。
给
员工现金
红包怎么发有创意
答:
其次,个性化定制红包也是一种创意方式。
公司
可以根据每位
员工
的特点和贡献,定制不同的红包金额和祝福语。比如对于表现突出的员工,可以在红包上写上“优秀之星”等字样,并放入更大额的
现金奖励
,以此表达对他们的认可和激励。另外,设置寻宝游戏来
发放
红包也是一种富有创意的选择。公司可以在办公...
辞职后,工作中的
奖励
是否应该发给我?
答:
辞职以后工作中的
奖励
的话,应该是如果是你的奖励还是会按照应有的给你
发放
的,会根据你的工资一同发放的。
怎样给
员工发
奖金
答:
单纯就绩效奖金而言,通常分为三种:一,跟随绩效周期与绩效评估成绩紧密挂钩的绩效奖金,也称绩效工资;二,为了
奖励员工
的特殊贡献或者在某些非日常性工作中的卓越表现,我们会就一些具体事件或者员工行为予以
现金
或者其他物质方式的奖励;三,我们还会在半年度、年度大会时设立创新奖、优秀团队奖、优秀个人奖等
奖项
,予以奖励。
员工奖励
方案
答:
员工奖励
方案1 薪酬激励 满足基本生活需要 员工激励主要是现金形式的工资,以及
非现金
形式的福利。薪酬激励是给员工基本生活所需之用,满足员工的基本需求,是
企业
的刚性成本支出,一般来讲,随着外部用工环境的改变,以及企业内部导向从人工成本向人力资源,甚至于向人力资本转变,企业在此方面的支出越来...
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