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员工对服装公司的建议
我是一家
服装公司
里的一名
员工
,近几年来公司效益不好,老总让我们针对公 ...
答:
第二,
产品从优,价格上面给稍微的调整,不要只顾眼皮下的利益
,如果产品没有做到及时的销售影响二次销售个人感觉亏损更多,第三,调动员工的积极性,实行销售提成的性质,使员工充满激情。
对
公司有什么建议
答:
四、责任感的问题这个问题我想了两种解决方案,
1、一定时间内的不段提醒
,有助与员工牢记在心,每个人都是不同的,大家可能需要提醒才会注意用心。2、
只有奖励才能激发员工的工作热情了
。五、公司整体的工作安排整个的公司就是一个团体,不管是哪个部门,我们需要让员工知道公司都在做些什么。
对
公司的
意见或
建议
答:
1,公司的发展方向你要把握准确
。2,你在公司以后的发展方向要把握准确。
3,找出公司你认为存在的弊端
,从中抽取出大部分员工都认为的弊端。4,
长时间关注服装市场的发展趋向
,比对本公司的类别,提出你合理化建议(这个需要一个长期的过程,不是一朝一夕能做到的)5,提出意见时要寻找一个合适恰当的切入...
对销售
公司
发展提出合理化
建议
答:
公司要组织一些员工培训,对服装的面料,颜色搭配,对顾客服务等细节都要进行系统培训
。除了对导购的各项要求以外,店面的卫生和陈列也是非常重要的导购要
时刻保持店面卫生,对店面的陈列也要维护好
(衣服按色系分类,按面料分类,按风格分类等)。 另外,公司可以每周招聘一位神秘顾客到各个店面进行暗访,主要考察导购的基本能力...
对
公司
未来发展的意见和
建议
有哪些?
答:
1,公司的发展方向你要把握准确
。2,你在公司以后的发展方向要把握准确。
3,找出公司你认为存在的弊端
,从中抽取出大部分员工都认为的弊端。4,
长时间关注服装市场的发展趋向
,比对本公司的类别,提出你合理化建议。5,
提出意见时要寻找一个合适恰当的切入点
。6,即使你整理很多的意见或建议,不要一次全...
员工对公司
建设
建议
。。。
答:
建议
:1.选拔一批有威信,有能力的班干部,让他们主动地参与班级管理,多与班主任交换意见,让他们代表大多数同学的心声;2.调动一批有热情、有责任心的同学分工负责纪律、卫生、学习等方面的具体工作,使一部分同学在班级目标和学校制度的约束下努力工作,增加其竞争意识和责任感,同学之间应多与有问题人...
企业
文化整改方案
答:
为树立良好的企业形象,提高
企业员工
的责任感和使命感,激发员工的工作激情,树立积极主动、乐观向上的工作态度,结合集团
公司的
检查组
对服装公司
在企业文化宣传方面存在的不足,我们做出以下整改措施: 1.利用宣传标语的形式加强宣传。我们在
职工
宿舍、车间、餐厅等公共场所张贴不同内容的宣传画,以图文并茂、通俗易懂的形式培...
服装
厂调查报告范文怎么写
答:
服装
厂调查报告可以从三个方面进行描写,首先可以描写调查报告的目的,第二个就是描写调查的具体过程和数据,第三个要描写调查报告的结果和分析。服装厂调查报告范文1:___年2月初,我对__县一本针织
有限公司
进行了调查研究。公司是一家专业生产高档无缝亵
服的企业
,引进世界最先进的意大利圣东尼生产设备,依照国际生产和...
工厂
员工
合理化
建议
100条
答:
51、
建议
:(一)通过开展各类丰富多彩的互动活动,加强
公司
与业主、公司与租户的沟通交流,创建互动的顾客关系。(二)加强日常检查巡视,定期进行设备检查、保养、维修、保洁,并认真做好记录,发现问题及时解决。(三)进一步细化各部门、部门各岗位职责,避免人浮于事。 52、身为一名
企业员工
,大家都懂得“论功行赏”的道理...
我是在商场做一名导购员销售的是少淑风格的
服装
,最近几天要去总
公司
培 ...
答:
在货品方面,马上要换季了,你可以
建议
供应商多安排一些商品陈列、色彩搭配方面的培训(至于安排不安排那就是
公司的
事情了,你提出建议起码显得你是一位积极向上的
员工
),货品质量方面,如果没有明显的瑕疵,你最好不要提什么建议,因为你必须无条件热爱你的货品,争取做到对每一款货品都了如指掌、如数...
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