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员工离职后重新入职工龄
96年自动
离职
以前有
工龄
算吗
答:
法律主观:1、根据原劳动部 公 《关于除名
职工重新
参加工作后
工龄
计算的请示》(劳办发[1995]104号)、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》(劳办发)〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)和内务部《关于工作
人员
自动
离职后
又参加工作其连续工龄...
公司更换法人代表,让我们
员工
先
离职再入职
,那么我的
工龄
还有效么?
答:
只是更换
了
法人代表,
员工
的
工龄
当然还是有效的,如果你一直按时缴纳社保的,工龄还是一直累计的。
员工离职
未果继续上班劳动者继续上班劳动者继续上班
工龄
累计如何算_百 ...
答:
协商
离职
未果,劳动双方的劳动关系没有解除,劳动者继续上班,劳动者的
工龄
继续累计,劳动者 合法权益受到侵害 的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《 劳动合同法 》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会...
我从A公司上班两年
离职之后
我又回A公司上班算新
员工
还是老员工?
答:
你好,很高兴为你解答问题。属于新
员工
。根据相关规定,用人单位连续两次签订劳动合同期限届满后,除劳动者明确表示不同意外,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。你所说的情形,你
离职后
又回公司,这属于首次签订劳动合同。
公司开除后
员工
的
工龄
怎么计算?
答:
如果是受行政处分或者是被判刑后被开除的,其
工龄
只能从再次参加工作
后重新
计算,以前的工龄都一律取消。如果是因违反劳动纪律被单位开除的,被开除前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。【法律依据】《人事部关于机关、事业单位工作
人员辞职
、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的...
换工作后
工龄
怎么算?
答:
凡
职工
连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。跳槽
后工龄
会
重新
计算吗 实行基本养老保险个人缴费制度
以后
,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,因此通常将工龄视同缴费年限。如果劳动者更换
了
工作单位,...
excel如何计算
离职工龄
excel表格
离职员工工龄
计算
答:
Excel计算
离职工龄
的方法如下:1. 拥有就业起始日期和离职日期的员工,可以通过计算两者之差,来得出员工在公司的工作天数。例如,如果A
员工入职
日期为2016年1月1日,离职日期为2021年4月30日,则可以在Excel中使用公式:=DATEDIF(A2,B2,"y") & "年" & DATEDIF(A2,B2,"ym") & "个月" & ...
公司主体变更,让签
离职后再重新入职
,但是新合同上面没有写明要延续之 ...
答:
劳动合同法规定,公司法定代表人变更的,不影响劳动合同的履行,所以法人代表变更的,不得解除劳动合同,如果解除劳动合同的,要支付经济补偿。如果公司改名叫
员工
签
离职
,
后再
签
入职
,劳动合同相应重签,有可能影响到劳动者以后拿经济补偿的年限。所以公司变更时不需要签订新的离职解约合同,如果公司违规强制...
上班3年没交社保请
了
一年假后又上班
工龄
还能算吗?
答:
工龄
只能从最后开始算起,因为之前的工龄已经结束。工龄是计算补偿用的,但是如果是社保缴费年限,是从开始工作算起。离职成本是指企业在
员工离职
时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费等费用, 主要包括解聘、辞退费用及因工作暂停而造成的损失等。1.离职补偿成本,指企业辞退员工或员工...
员工
中途
离职
又回来上班个税怎样计算?
答:
员工
中途离职又回来上班个税怎样计算?离职时个税改成非正常,离职
重新入职
个税再改成正常,但是不累计之前的数据了,重新开始计算.
离职后再次
申请
入职工龄
,重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算.如果单位愿意合并计算.个人所得税计算公式为:应纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数...
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