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国企单位长期病假规定
国企
职工
长期病假
办法是怎样
规定
的?
答:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、国企病假工...
国企病假
最多请多久
答:
法律主观:
国企
请病假可以去医院查。对于员工提交
的病假
单,用人
单位
可以到医院去查验,因为病假单上面一般情况下都有医院的公章。对
长期
请病假、反复请病假或认为病假可疑的,可以安排员工到指定医院复查。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
的规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
国企
请
病假
可以请多久
答:
国企病假能请多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,
在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的...
国企
职工休
病假规定
是怎样
的
?
答:
在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、国企病假工资 病假工资是根据企业内...
国企病假
最多请多久
答:
法律规定为病假工资不应当低于当地最低工资标准的80%
。 1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2.病假工资的系数: 1)病假工资...
病假规定
有哪些
答:
法律分析:我
国企
职工
病假规定
主要如下:职工在病假期间,工资、医疗费用和医疗待遇按照规定执行;请
长期病假
的员工,应与原
单位
仍保持劳动关系;职工病假期间,病假工资或医疗救济费用可以低于当地最低工资费用发放,但是不得低于最低工资的百分之八十计算 ;若是用人单位与劳动者无任何约定的,按照正常工资的...
病假的
标准是什么
视频时间 01:45
国企
员工
长期
请
病假
答:
法律主观:
国企
员工休
病假
两年以上,如果是按照规定的医疗期来依法休病假的,则
单位
不能因此而解约,并且仍然需要按规定向其发放病假工资;如果规定的医疗期届满或者员工休病假的期限违反法律、行政法规
的规定
的,则单位可以依法与其解约。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
央企
单位病假
是如何
规定的
答:
法律分析:
国企病假
能请多久,跟工龄有关的,具体请参考如下
规定
:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个...
国企
怎么请几个月的长假
答:
如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。 3、根据《关于贯彻执行 若干问题的意见》第59条
的规定
,职工患病或非因工负伤治疗期间,
病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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