33问答网
所有问题
当前搜索:
国企年底双薪就是年终奖吗
年底双薪
和
年终奖
一样的吗
答:
法律分析:不同的
,“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与一个月工资等额,或只是月工资的基本薪资部分;而“年终奖”的弹性更大,没有上下金额限制。年底双薪和年终奖是两个不同的概念:1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的...
年底双薪
算
年终奖吗
答:
法律分析:虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,
但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资
,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已,这相当于把劳动者每月收入的一部分,积累下来放在年末集中发放。不属于年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动...
年底双薪是年终奖吗
答:
法律分析:不是
。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中,也把年终奖和年底双薪用不同的方法来纳税,可见这两者是不同的。年底双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月...
年终双薪
等于
年终奖吗
答:
不是
。两者区别在于,“十三薪”更能体现激励的公平性;年终奖更能体现绩效考核的结果。在无具体规定的情况下,两者在计算基数上略有区别:年终奖在计算数额上,带有一定的不确定性。而对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于...
年终奖和
年底双薪是
一回事吗,通常公司发了年底双薪还会发
年终奖吗
?
答:
并不是一回事
。并不一定,在一些正规合法的大公司里,发了年底双薪外还会发年终奖;而在一些小公司,可能会耍花招,发了双薪后就不发年终奖了。签合同时要看清楚。
年终奖
和
双薪是
一回事吗?
答:
与
年终奖
一样,法律法规没有对用人单位发放“
十三薪
”作出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发
年底双薪
。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业...
年终奖
和
双薪是
一回事吗?
答:
与
年终奖
一样,法律法规没有对用人单位发放“
十三薪
”作出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发
年底双薪
。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业...
年终奖
和
年终双薪
有区别么?
答:
年终双薪是
第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
年终奖
则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,...
年底双薪
算
年终奖吗
答:
年终双薪就是
固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的,发放的时间和方式(年度最后一个月随12月份工资发放)也是确定的,不存在其他的发放方式和发放理由。年底双薪已经脱离了奖金的性质,成为劳动者应得的劳动报酬,和奖金有根本区别。奖金即奖励,是对员工的超额劳动...
年终奖和
年底双薪是
一回事吗,通常公司发了年底双薪还会发
年终奖吗
?
答:
年底双薪
是年底那个月发两个月的工资,也
就是
一年可以领到13个月的工资,如果该公司还有
年终奖
,就是依照您这一年的综合表现而发给你的奖金,按劳分配。所以说这两个名词意义是不一样的。但是有的公司打马虎眼,发了
双薪就
不发奖金了,所以一定要问明白,还有如果您对公司有投股还应该会有分红的!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年底双薪属于工资还是年终奖
没有年终奖只有年底双薪的
国企年底双薪是什么意思
年底双薪算年终奖吗
年底双薪和年终奖哪个好
年底双薪是不是年终奖
年底双薪跟年终奖有区别吗
双薪算工资还是年终奖
年终奖是所有员工都有吗