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国企跳槽到外企后悔了
在国企
工作,想换工作,该不该换?
答:
但是民企或外资刚好相反,它的职能范围相对较广,接触的业务相对比较多,因为在民企或
外企
分工并不细致,特别是在创业型公司,你一个人可能要把设计、营销、行政等多项工作一起干。 由于分工细致,这会导致
在国企
工作产生一种“重复简单劳动”的感觉,你很难在工作中找到激情、成就感和满足感,很容易出现职业惓怠。比如,...
从国内公司
跳槽到外企
是什么感受?
答:
第一个感受:工作强度不同 国内公司具有完整的规章制度,必须按点打卡上班,工作强度比较大,刚刚进入国内公司的小伙伴们都觉得有点累,如果适应了这种生活,也就可以完美胜任这份工作。而外国公司自由度比较高,国
外企
业不要求工作强度,而要求工作效率,比如说你用一个小时可以完成这件事,那么其他时间可...
你
后悔进外企了
吗?
答:
因为你有了阿Q精神,你就有了自我提供情绪价值的能力,你无须通过和别人对比来寻找你的满足和成就感,也无所谓通过别人的评判来得出自己是否
后悔
进入
外企
的结论。拥有了"钝感力"之后,我们就收起了自己的“玻璃心”。因为我们已经没有时间思考后悔的问题,我们的时间已经集中
在了
当下的行动 以及 目标设定 和 如何达到...
刚毕业想从
国企跳到外企
,你认为风险大吗?
答:
既然每个周末还能回去,说明不是太远,工作强度不是很大,感觉还可以接受,从头部
国企
到一般薪酬企业,发展空间好不好还不确定,而且从你的表述来看,很明显
外企
的机会不是特别好,个人感觉不建议在没有明显提升的情况下从国企去外企。建议稳健操作,不要着急,可以再看看骑驴找马。
辞去
国企
的工作
去外企
工作好吗?
答:
最重要的是,您需要认识到,无论您
在
哪个单位工作,您都需要关注自己的职业发展和个人成长,以实现自我价值。在私企工作可能会提供更好的成长机会和自我价值感,但这并不意味着在”铁饭碗”单位工作就是不好的。需要强调的是,辞职之前应该仔细考虑并做好充分的准备,以确保您的决定是明智的和可持续的...
辞掉
国企
工作,
去外企
工作是否明智之举?
答:
首先,你必须非常清楚自己期望从私企工作环境中得到什么。私营企业和
国企
企业的工作环境完全不同,这意味着你必须有清晰的目标和计划,才能更好地适应私营企业的文化。其次,你需要更多地了解你将要去的私营企业,了解他们的盈亏状况、公司的文化以及他们的战略规划。这样,你才能更好地了解他们对员工的期望和...
30岁想换工作,以前
在
一般的
国企
,现在面试了一个一般的欧美
外企
,
去
还是...
答:
其一,不论
跳槽去国企
还是
外企
,全部收入算下来如果不能达到之前的1.5倍,总体来说跳槽是失败的。因为人力物力加上重新适应环境,工作方式,人际关系,自我定位,以及学习新技能,都是需要耗费无形之中的成本的。这个成本不单单指金钱。其二,外企的工作强度普遍比国企要大,这是不变的定律。因为外国更...
公职
跳槽到
私企时,个人心理应该做什么转变?
答:
国企
是全民所有制企业,国企资产归政府的国资委管辖,这一点与
外企
民企私企是本质上不同的。国企必须履行ZZ责任、社会责任、经济责任。比如,在这次抗疫之战中,国家一声令下,国企该保供的保供,该转产的转产,该救援的救援,该放弃经济利益的必须放弃。这种顾全大局、以国为重的精神和情怀,会传递和...
从
国企跳槽到
私企或
外企
会有什么顾虑?
答:
首先,应该先纠正国企和私企或
外企在
人们心目中的印象,
在国企
工作也并不是就相当于找到了一个铁饭碗,而在私企或外企工作也不代表就没有前途。因为国企大多都是政府单位的,所以难免带有某种公务性,管理制度就比较呆板,而由于私企或外企的公司法人是独立的,为了让自己的公司发展得更好,就会有很多很有...
在
工资偏低的
国企
,该继续守着铁饭碗还是
跳槽到
私企去?
答:
很多私企是不给职工交五险一金的,好一些的交三险一金,再好的交五险一金,但是,基本都按最低档缴纳。当然私企也分很多情况。大体来说,上市企业强于中小企业,
外企
强于国内企业,而外企中,欧美企业大多强于亚洲企业,
国企
有完善的人才培养体系,
到了
一定级层,都有专业和综合培育制度。
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