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在公司干了一年半被辞退
在公司干了一年多
,没签合同,
解聘
了有赔偿吗?
答:
公司如果没有正当理由就
辞退
,可以要求撤销公司的辞退决定,也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿金按照你
在公司
工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。因为...
在公司
工作
一年半被辞退
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
在一个
公司干了1年
5个月,现在要
辞退
我,应该怎么给赔偿?谢谢各位!_百...
答:
在一个
公司干了1年
5个月,现在要
辞退
你,应该给予3个月工资的经济赔偿,因为裁员和辞退是两个概念,如果是裁员,则应当给予经济补偿,是一个半月的工资,如果是辞退,应当给予经济赔偿,是经济补偿的2倍,这里的月工资是解除劳动合同前12个月的平均工资。而且加班的话公司应该补加班费:1.安排劳动者...
在公司
工作
一年
以上被遣散
辞退
,可以要求赔偿几个月的工资?
答:
在公司
工作
一年
以上被遣散
辞退
,可以要求赔偿几个月的工资,要视具体情况而定:1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工,或是合法裁员,或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的,则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济补偿金。2、如果不属于上述情形,则属于公司违法解除劳动关系,应该向职工支付3个月工资...
在公司干了
两年
被辞退
怎么补偿
答:
在公司干了
两年
被辞退
只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资...
我
在公司一年半
了,从来没长过工资,工作量到加大了2倍,我提出涨工资,结 ...
答:
用人单位以劳动者要求涨工资为由
辞退
劳动者,属于违法解除劳动关系的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为工作
1年
支付2个月工资。例如工作了3年,可以要求支付6个月本人工资的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
本人
在公司
呆
了一年多
公司辞退
我 那我应该得到什么补偿
答:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动...
公司员工已干满
一年半
,被
公司辞退
应拿多少补偿金?
答:
(1)如果
公司辞退
你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作
一年半
,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4...
我正好干满
一年半
,现在被
公司辞退了
,我是不是可以享受2个月的工资补...
答:
广东胡律师:是的,你那半年可以补1个月,单位不补你就上劳动局监察大队举报投诉。
...将我
辞退
·并没有任何补偿·我
在公司干了一年半
了·该怎么办_百度知...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
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