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在公司干了一年半被辞退
在公司
工作
一年半
,公司没有给买保险,说是以现金形式发放,只签了3个月...
答:
告他丫的,太坑人了,试用期3个月,那是劳动合同签3年以上才要3个月的试用期,现在工作了10个月就要
辞退
别人,啥都没上,就签3个月试用期合同,还有7个月呢?啥也没有就干活了?这
公司
太坑人了,一定要告他丫的,见过黑心的,没见过这么黑心的。眼里还有没有王法了,对于这种没黑心商人,不要...
工作
一年半
未签订劳动合同
被辞退
,劳动仲裁有用吗?
答:
一年半
未签署合同可以诉讼,未签劳动合同仲裁时效是劳务纠纷申请仲裁的时限过程中为一年。仲裁时效期从受害人清楚或应该了解其权益被损害之日起测算,从没签订合同满一年时逐渐测算仲裁时效,是主要的见解。因此工作中一年半未签署合同是可以诉讼的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳务纠纷申请仲裁的时限...
在公司干一年半
公司想解除合同怎么理赔
答:
如果
公司辞退
你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作
一年半
,经济补偿金是2个月工资。 一、无固定期限劳动合同期满解除有补偿吗 计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间...
如果我在一家
公司干了一年半
了。公司要
辞退
我,公司需要补偿多少个月工...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
在公司
工作
一年
以上被遣散
辞退
,可以要求赔偿几个月的工资?
答:
在公司
工作
一年
以上被遣散
辞退
,可以要求赔偿几个月的工资,要视具体情况而定:1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工,或是合法裁员,或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的,则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济补偿金。2、如果不属于上述情形,则属于公司违法解除劳动关系,应该向职工支付3个月工资...
在公司
做
了一年半
,公司以这个理由
辞退
我,我能有赔偿吗?
答:
3、如果
公司
制度没有相关条款,从法律角度看它是不成为
辞退
你的理由 法定理由有以下几点:(由单位举证你符合以下辞退条件)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益...
公司员工已干满
一年半
,被
公司辞退
应拿多少补偿金?
答:
(1)如果
公司辞退
你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作
一年半
,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4...
我正好干满
一年半
,现在被
公司辞退了
,我是不是可以享受2个月的工资补...
答:
广东胡律师:是的,你那半年可以补1个月,单位不补你就上劳动局监察大队举报投诉。
工作
一年半被公司辞退
该得到多少赔偿?
答:
(1)如果
公司辞退
你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作
一年半
,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4...
企业
员工工作满
一年被辞退
有什么补偿?
答:
二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
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