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在公司干了一年半被辞退
我
在公司干了一年半
,11月中下旬突然说
辞退
我,并且月底就要我走人_百...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为...
在一个
公司干了1年
5个月,现在要
辞退
我,应该怎么给赔偿?谢谢各位!_百...
答:
在一个
公司干了1年
5个月,现在要
辞退
你,应该给予3个月工资的经济赔偿,因为裁员和辞退是两个概念,如果是裁员,则应当给予经济补偿,是一个半月的工资,如果是辞退,应当给予经济赔偿,是经济补偿的2倍,这里的月工资是解除劳动合同前12个月的平均工资。而且加班的话公司应该补加班费:1.安排劳动者...
单位
辞退
我工作没问题满
一年
两个月有什么补偿?
答:
但赔偿的前提条件是
被辞退
的员工没有法定的过错,因为用人单位辞退员工是违法的,所以必须对辞退员工有所补偿。法律分析
公司
员工已干满
一年半
,被公司没有正当合法的理由辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。违法被辞退的赔偿标准是按照...
在公司
工作
一年被辞退
怎么赔偿
答:
工作满
一年被辞退
是否会补偿视具体情况而定。如果
公司
不违法,经济补偿根据其入职工龄,工作满一年支付一个月工资。但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿,涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的则不需要赔偿。根据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
干满
一年被公司开除
了怎么赔偿
答:
干满
一年被公司开除
了赔偿视情况而定;1、如果公司不违法,经济补偿根据其入职工龄,工作满一年支付一个月工资;2、但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿,涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的则不需要赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护...
工作
一年半被辞退
如何补偿?
答:
(1)如果
公司辞退
你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作
一年半
,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4...
...将我
辞退
·并没有任何补偿·我
在公司干了一年半
了·该怎么办_百度知...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
国企
干了一年
了
公司辞退
没给买保险,怎么补偿
答:
1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
工作
一年半
,只签
了一年
合同,交社保,被
公司辞退
能得到什么赔偿???_百度...
答:
2、按照规定,你已经与
公司
成立了无固定劳动合同期限,你
被辞退
了(辞退的原因是什么?以下的答案是公司违法辞退你的),需要对你进行赔偿的,按照一年两个月的标准,不足半年一个月,所以你说工作
了一年半
,准确时间是多少?如果超过一年半,哪怕是一天,则需支付四个月的工资,如果没有超过一年半,则...
跟
公司
签
了一年
合同没到期
被辞退
答:
3、
公司
不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者...
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