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在深圳22号发工资违法吗
深圳工资
规定最晚什么时候发
答:
根据《
深圳市
员工
工资
支付条例》第十一条、第十二条的规定,工资不得晚于次月22日
发放
。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,最晚限制在次月
22号
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,如果遇到法定节假日或者公休日,工资支付日期应当提前到最近的工作日。如果...
22号发工资
有哪些风险
答:
通过个人账户发工资,
违法
! 一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。 除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒: “在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中...
深圳工资发放
时间规定
答:
法律分析:用人单位应当至少每月向员工支付一次
工资
。根据《
深圳市
员工工资支付条例》规定用人单位应当按时、足额支付员工工资。法律依据:《深圳市员工工资支付条例》第五条 用人单位应当按时、足额支付员工工资。第六条 工资应当以货币形式支付,不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次...
深圳
一公司每月28
号发
上月
工资
,判补偿11万,法院的判决依据是什么...
答:
其实根据我国的劳动法,是需要在每个月22号之前支付工资的,所以这个公司在28号发工资,
肯定是违反我国劳动法的
,只不过在当时的一审判决当中,并没有支持他的诉讼请求,所以他才会选择再次诉讼。深圳的一个公司,因为每个月28号给员工发工资,结果人家的离职的时候,将他告上了法庭,法院最后的判决是赔偿...
深圳市工资
支付本月
发放
上个月工资符不符合规定?
答:
根据态闷芹
深圳
的员工工资支付条例来看的话,一般情况下,应该在本月的
22号
之前,将上个月的工资给发放。在这样的情况下,公司在28
号发放工资
,并且没有征得员工同意,很明显是属于
违法
的行为,所以法院才会认定公司的行为是违法的。需要给员工进行一定程度的补偿,同时也需要缴纳罚款。第二,如何看待这...
每月28
号发
上月
工资
,法院判
深圳
一公司补偿11万,其判决的理由是什么...
答:
其判决的理由是这家公司违反了我国的《劳动法》。其判决的理由是什么?根据
深圳
的员工
工资发放
规定,正常情况下,上个月的工资应该在本月
22号
之前发放。在这种情况下,公司在28日未征得员工同意的情况下支付工资,明显
违法
,因此法院认定公司的行为违法。员工需要得到一定程度的补偿,也需要缴纳罚款。我个人...
深圳
某公司20
号发
上月
工资
,员工告到法院,法院:赔5.4万!
答:
本来大家都觉得20
号发工资
很正常的一件事,没想到是
违法
的。下面深空网就跟大家讲一讲。01、公司20号发上月工资,罚5.4万
深圳
有家公司,因为20号才发上个月工资,被员工告上了法庭,吃了“大亏”。员工莫某在入职签的劳动合同中,写明了
工资发放
日为每月20号,发放的是上个月的工资。但是莫某...
广东省
深圳市
辛福西饼工厂欠着我们的
工资
不想发给我们呢每个月都...
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
劳动法有没有规定哪天
发工资
?
答:
没有,但一般要求及时支付.比如你们公司是每月10
号发工资
,但10号恰好是双休日,那么公司应该在星期五发工资.又如每月1号发工资,但碰到五一或十一国家法定假日,也不应该拖到五一或十一长假结束后再发,但实践中很多公司并不遵守这些规定.
深圳
奥尼电子科技有限公司每月几时
发工资
答:
深圳奥尼电子科技有限公司每月
22号发工资
。根据查询相关公开信息显示:
深圳市
一般在每月七号之前发工资,最晚不能超过22号,奥尼电子每月22号发放上个月工资,故深圳奥尼电子科技有限公司每月22号发工资。
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