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如何证明劳动关系非劳务关系
劳动者
怎么证明
和用人单位是
劳动关系
而
非劳务关系
答:
法律分析:可以搜集以下这些凭证来证明是劳动关系而非劳务关系:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录二
)
用人单位向劳动者发放的“工作证”
、“服务证”等能够证明身份的证件三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录四)考勤记录五)其他劳动者的...
怎么证明
是
劳务关系不是劳动关系
答:
证明是劳务关系而不是劳动关系的,
就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件
,例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方,不是符合用人单位主体资格等。劳务关系的认定情形:
一是工资支付凭证或记录
、缴纳各项社会保险费的记录;二是
用人单位向劳动者发放的“工作证”
、“服务证”等能够证明身源判誉份...
怎样
区分是
劳动关系
还是
劳务关系
?
答:
从主体资格,主体地位以及当事人的权利义务内容等方面区分是劳动关系还是劳务关系
。具体点来说,根据我们国家法律当中的规定呀,劳动关系的双方主体是具有特定性的,也就是一方是用人单位,另外一方是劳动者,但是劳务关系当中是也包括两个自然人之间的关系。 一、怎样区分是劳动关系还是劳务关系?从主体资格...
怎么证明
是
劳务关系不是劳动关系
答:
在证明是劳务关系而非劳动关系时,需要提供以下证据:
一、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但同时具备以下情形,劳动关系成立:(一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
;(二) 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
如何
判断
劳动关系
判断
劳务关系
需要什么证据
答:
法律分析:判断劳务关系需要以下证据:
双方签订的劳动合同
;
1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册
;2、
用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录
;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用...
如何证明
是
劳动关系
而
不是劳务关系
答:
法律客观:劳动法上的
劳动关系
,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑问的。但是你若要主张双倍工资的话首先必须提供相关的证据
证明
你和公司之间的劳动...
怎么证明
跟对方
不是
雇佣
关系
答:
一、
怎么证明
和员工
不是劳务关系
要证明和员工建立的不是劳务关系,当事人可以提供劳动合同等的证据,证明双方建立
劳动关系
。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体...
劳动者
怎么证明
和用人单位是
劳动关系
而
非劳务关系
答:
若没有劳动合同,可以出示与单位存在事实
劳动关系
的
证明
,证明可以是工作证、工作服、考勤记录、同事证明等等,发生劳动争议时可凭这些证明材料向当地劳动部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
怎么证明
是
劳务关系不是劳动关系
?
答:
经济从属性:
劳动关系
中的劳动者在经济上从属于用人单位,其提供的劳动是用人单位业务的组成部分,并从用人单位处获得报酬。而劳务关系中的提供劳务者则相对独立,他们提供的服务可能是临时的、非核心的,且报酬通常根据工作成果一次性或按阶段支付。见解 证据材料:为了
证明劳务关系
,可以提供与用人单位签订...
如何证明劳务关系
而非
劳动关系
的问题设置
答:
法律主观:
劳动关系
具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定,国家通过大量法律 法规 对劳动关系加以规定,而
劳务关系
,是指不构成劳动关系的,一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或个人与家政服务人员之间的关系,个体工匠与帮工、学徒之间的关系,农村承包经营户与受雇人之间的关系...
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