33问答网
所有问题
当前搜索:
实际天数工资怎么算
...
实际
出勤是24天!7月份
工资
应发多少元?
怎么计算
答:
7月份的
天数
是31天,公司规定月休4天,那么7月应该出勤天数是27天。你
实际
出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的
工资
。日工资的
计算
:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
出勤
天数如何计算
?
答:
3、辞职应发
工资
月
薪资
标准÷应出勤天数×出勤天数。问题五:怎样用EXCEL公式计算员工的出勤天数 COUNTIF(C:C,吴海明)可以得出打卡次数,每一次打开算半天,除以2得出勤天数 问题六:
月薪
按出勤
天数怎么算
你的工资总数除以应出勤天数在乘以
实际
出勤天数 本月30天-每星期休一天×4=26天 端午节法定...
我们公司按26天
计算工资
,请问,一个新员工是6号入职的,该
怎么
给他...
答:
由于公司按26天
计算工资
,那么可以理解为每周休息一天。员工6号入职,那么就是有5天是未计入考勤的,由于1号到5号有一天周末休息,因此,缺勤
天数
为4天。1500-(1500/26)*4=1269.23元 二、
实际
考勤法 月工资/计薪天数*实际出勤天数 1500/26*22=1269.23元 以上两种方法可以根据情况进行选择,如果...
...核算
工资
的时候,以30天
计算
还是22天(
实际
工作
天数
)计算?
答:
即折算日
工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。你公司应该作为企业单位,因此,适用上述相关规定,核算工资应以“
实际天数
”
计算
,则为“21.75天”。希望我的回答能对你有所帮助。
工资怎么算
一个月30天休息二天,请假2天
答:
2、请假天数要
计算
在
工资天数
内 因为应当出勤天数等于工资天数。如果员工当月请假,就是自己占用了应当出勤天数,请假一天则要扣除一天的平均工资。 如上所述,即:员工请假一天,就要扣除178.6元,2天即178.6元*2=357.2元。 也就是说,员工本月应当出勤的天数是28天,
实际
出勤天数是26天。即:5...
...根据工资除以本月总天数再乘以出勤
天数算实际工资
,用公式
怎么
做...
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月工资总额/当月总
天数
)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月
实际工资
。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月应该工资数额。
我公司
工资计算天数
是按26天。我是拿固定工资的,星期六天不上班。月工 ...
答:
月
实际工资
=月工资÷21.75×实际出勤
天数
,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
30天标准
工资
算法公式是什么?
答:
按年、季、月的
天数
进行核算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
...这个月总共30天,放假10天。请问
工资怎么算
?
答:
这个可能是疫情期间很多公司碰到的问题。一个月30天,正常满勤的话应该是26天,正常休班4天,放假10天包括正常休班4天。20天按正常发
工资
,6天发放基本工资。4天正常休班。
实际
上班
天数
23天
工资怎么算
你好你好?
答:
每个月的底薪
工资
除以工作日24天,再乘以23,很多无良公司会初以30天
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜