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富士康自离二年了没有办理
在深圳观澜
富士康
工作两年
自离了
也
没办
离职手续直接走人,会影响以后在...
答:
这个对以后的就业是没有影响的
,但是建议还是不要一声不吭自离,这对公司、对你自己都不负责任,另外如果涉及到以后移交或转移社保、公积金等也不太好。
富士康
正式工
自离
不办手续啥后果
答:
赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》显示,
富士康劳动者不办理离职手续直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
在
富士康没有办理
离职会有什么后果
答:
法律分析:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接
。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
富士康自离
不办手续啥后果
答:
其自理不办手续的后果具体如下:
1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。2、劳动者自离后,如果没有解除劳动合同证明,可能无法办理社保转移等事宜。3、在富士康旷工三天基本等同于自离,如果想要工资就去办理离职手续。如果不办离职手续,可能会被拉入黑名单,短时间...
富士康自离有
什么后果
答:
旷工处理,会被除名
。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没有工资的,也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
郑州
富士康自离
不办手续啥后果
答:
会有薪资和福利问题。员工没有正式离职手续,可能会影响到最后的薪资结算和福利待遇,公司可能需要一些时间来处理员工离职事宜,而且
没有办理
离职手续可能会导致薪资和福利支付的延迟或问题。
从
富士康自离有
两年了还能跑离职单嘛?
答:
劳动者
自离有
两年了,不能跑离职单,按照《劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存
二年
备查。劳动者和用人单位劳动仲裁时效也已经过了,劳动者不能主张相关权利。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
我以前在龙华
富士康
里面做过,主要想知道
自离了2年了
社保也没退,也没...
答:
当然可以啦了,我原来
自离
不到一年又进去就没问题,你都这么久当然没问题了
在龙华
富士康自离
快两年
了没有办
离职手续,怎样能二次进厂?
答:
不管从哪都可以进,
自离
一年可以再进,辞职半年就可以。
富士康自离
不办手续会发钱吗
答:
富士康自离
不办手续会发工资,但是可能会影响你下次进富士康。
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