33问答网
所有问题
当前搜索:
山东事业单位岗位设置比例
事业单位山东
正高级
岗位设置比例
答:
专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为:
二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6,五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4
,八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3。对专业技术岗位数量少、具体等级不能按上述比例核算的事业单位,可结合实际统筹设置。
10人编制
山东省
公益一类
事业单位
中级职称
比例
人数
答:
10人编制山东省公益一类事业单位中级职称比例为高中低比例1:3:6
。专业技术职务岗位设置比例,高级、中级、初级岗位之间的结构比例,总体控制目标为1:3:6.。也就是说,一个单位有十个专技岗位,中级及以上岗位一般要占4个,也有可能5个。
事业单位岗位设置
的
比例
是多少
答:
事业单位岗位设置的比例是百分之40
。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体,一般为单位岗位总量的百分之50以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,
一般应不低于单位岗位总量的百分之70以上
。主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般...
事业单位岗位设置比例
计算方法
答:
计算方法见下面:管理岗,占全部编制内人员的百分之10到30
,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。就专业技术岗位而言,又分为高级、中级和初级,专技高级又分为正高(一级至四级)和副高(五级至七级...
事业单位
管理岗
比例
答:
百分之40
。事业单位岗位设置的比例是百分之40,其中管理岗占全部编制内人员的百分之10到30,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。
事业单位
专业技术
岗位比例
答:
2比4比4。根据查询人民政府网显示,
事业单位
专业技术
岗位
所在地市专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构
比例
全市总体控制目标为:2比4比4。
职称
岗位设置比例
答:
事业单位
专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准规定:专业技术职务
岗位设置比例
有高级、中级、初级岗位之间的结构比例,总体控制目标为1:3:6,也就是说,一个单位有十个专技岗位,中级及以上岗位一般要占4个,最终的名额指标还是要由实际余岗数额决定。职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术...
山东事业单位
管理
岗位
职员等级晋升
比例
答:
八级职员管理岗数量的60%。七级、八级职员不超过管理岗数量的60%; 其中,七级职员不超过七八级职员总和的50%; 九级职员等级并不
设比例
限制,达到条件就可以晋升。事业单位管理岗位一般指
事业单位岗位设置
管理试行办法,《事业单位岗位设置管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位...
事业单位
高、中、初级职称的结构
比例
是多少
答:
高,中,初级
岗位
内部不同等级岗位之间的结构
比例
全省总体控制比例:二,三,四级岗位之间的比例为1:3:6,五,六,七级岗位之间的比例为2:4:4,八,九,十级岗位之间的比例为3:4:3十一,十二级岗位之间的比例为5:5。
事业单位
应根据本单位承担的主体职能和业务,确定专业技术主系列岗位和辅...
事业单位岗位
招聘
设置
不少于20%是啥意思
答:
定向招聘不少于20%的
比例
。事业单位岗位是根据《
事业单位岗位设置
管理试行办法》分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。事业单位岗位招聘设置不少于20%是定向招聘不少于20%的比例。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
农业事业单位岗位设置比例
事业单位岗位设置重新核定
事业单位岗位比例
事业单位岗位设置表
事业单位中级岗位比例
事业单位岗位设置管理试行办法
国家对事业单位岗位设置实行
事业单位岗位等级
事业单位岗位类别