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工作无底薪什么意思
不发基本工资只拿提成叫
什么
答:
法律分析:意思就是没有底薪,通俗说就是没有保底工资,工资只有提成
。所谓无底薪提成,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也
可以拿到该单位所规定的最低薪水
,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任...
无(低)底薪、高提成的工作
,大家怎么理解?
答:
就是没有保底工资,只有提成
。 比如:在公司一个月帮公司卖一件产品,那么你就只拿这一件产品的提成工资,如果没有业绩就没有工资。无底底薪、高提成的工作的弊端:第一、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪+提成”是非常合适的。对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又...
美容院
工作
不保
底薪
是
什么意思
答:
意思就是工作没有底薪
。也就是多拿多得,少拿少得。望采纳,谢谢。
销售
没有底薪
有
意思
吗?
答:
销售工作岗位不给底薪主要是因为:
1、企业不重视员工,员工还没有价值
。2、企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的,或前期开拓期利用资源,借船出海。3、
销售岗位人员流动性大,企业不想过多投入
(包括底薪、培训)销售岗位大多分为三类:1、全职(按月拿工资,销售提成低,完全受公司管理)2、大包...
去人力资源公司
上班
,说
没底薪
靠谱吗?去那上班之前还要了解那些_百度...
答:
人力资源公司说没有底薪其实就是做无本的买卖,不需要承担任何风险
。但是求职者就不一样了,如果招聘不到人这个月就没有收入。一般正规的人力资源公司都会给底薪,即使你这个月一个人招聘不到,只要你努力了就会有保底的底薪。不给底薪的人力资源公司基本都是套路,面试的时候会给你说每个月能拿到多少...
没有底薪
的
工作
可以做吗?用人单位不给无责底薪是否合理?
答:
无责任
底薪
指员工不用进行上级领导交代的任务指标就能所得到的工资,员工对于此事不需要承担任何责任,有一点“坐享其成”的意味。简单地说,便是员工每一个月“最低”的工资。针对获得无责任底薪需要付出哪些,不同类型的企业有着不同的规定,许多企业仅规定员工每日坐班制或出来拉客户就能够给无责任...
基本工资和
底薪
的区别是
什么
?
答:
底薪
又分为有责底薪和无责底薪,字面
意思
就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的
什么
指标才算是可以拿到这个底薪的,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有这个薪资。国家实行最低工资保障制度。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数即劳动者在法定...
什么
叫
底薪
?底薪和保底有什么区别?
答:
这也就是说,小刚每个月的
底薪
是5000元,除去底薪之外,每月的奖金加上补贴不得低于3000元。年底收入如果高于10万元,则满足公司承诺保底年收入,如果低于10万元,少的部分公司需要补足。当我们去一家公司
工作
的时候,不可否认薪资会是我们一个重要的考虑因素,因为毕竟每个人都需要生活。如果工资太低,...
无责
底薪
是什
答:
无责
底薪
,又称无责任底薪,是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动,都要支付给劳动者的劳动报酬。无责任底薪是不和
工作
业绩...
在
工作
或实习的时候,有一个叫“无责任
底薪
”
答:
就是完成完不成任务都有薪金!
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