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工作满2年未签劳动合同辞退
工作2年没签订劳动合同
被
辞退
如何赔偿
答:
2
、用人单位还应支付两个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
做
满2年
,
未签劳动合同
,被
辞退
可以补偿几个月工资
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付
二
倍的工资。法律客观:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
工作二年未签劳动合同
被
辞退
答:
法律主观:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有签订劳动合同
,劳动者
工作
了22年,视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
公司口头将我
辞退
,
未签劳动合同
,未交社会保险,
两年
了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
工作两年
,依法
签订
了
劳动合同
,用人单位
没有
给劳动者缴纳社保,用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
工作2年
多,
未签劳动合同
被公司
辞退
有何补偿?
答:
二
、公司
辞退
员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商
不
一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者
工作
年限有关。除了以下情况外公司和劳动者解除
劳动合同
都算是违法行为,是需要赔偿经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
未签劳动合同工作2年
被
辞退
陪多少
答:
法律分析:根据《
劳动合同
法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国...
工作2年
半,
未签订劳动合同
,现被
辞退
,怎么办?
视频时间 11:14
工作2年
半,
未签订劳动合同
,现被
辞退
,怎么办?
答:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(
二
)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
工作满2年辞退
赔几个月工资
答:
工作两年辞退
赔偿员工两个月工资。辞退合法的,劳动者具有法定过错的
没有
补偿,没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。一、
工作满2年辞退
赔多少个月工资 工作满2年的辞退的经济补偿标准是两个月工资。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前...
没有签劳动合同
,公司无故
辞退
员工应该赔偿多少?
视频时间 00:55
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