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工作满2年未签劳动合同辞退
劳动合同
到期未续签继续
工作2年
后
辞退
补偿多少
答:
一、合同到期
没有
续签继续
工作
被
辞退
应该怎么赔偿? 1、用人单位提出
不
续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,...
工作两年
半被公司
辞退
赔偿金是多少
答:
工作两年
半辞退金是应该赔偿四个半月的工资。
辞退2年
以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为...
工作
将满4年,
没签劳动合同
的情况下公司无故
辞退
,我该如何索赔?
答:
向当地劳动仲裁委员反应处理。在单位
工作
4年,而且单位
没有签订劳动合同
,还无关
开除
你,按照劳动合同法规定,视为无固定期限劳动合同,而且你可以申请双倍经济补偿和工资赔偿。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
工作
一年半
未签订劳动合同
被
辞退
,劳动仲裁有用吗?
答:
先开展协议书解决困难,协议书不了的情形下可以申请仲裁。并
没有签署合同
的
二
倍赔偿,一般测算11个月的薪水;次之是公司未交纳商业保险的损害;此外可以认为终止合同的经济补偿金1个月工资。可以申请仲裁,向
工作
监管部门举报。留意保存有关直接证据。经济补偿按
劳动
者在本部门工作的期限,每满一年付款一个...
工作满
1
年未满2年
被单位
辞退
,没有提前1个月书面通知,工资怎么赔偿_百度...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
...
不签合同
赔偿 在公司干了 5
年没
与公司
签劳动合同
现在被
辞退
有补偿吗...
视频时间 05:26
工作
三年
未签劳动合同
能要求双倍赔偿吗
答:
(
二
)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位
工作
,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。二、
没签
合同被
辞退
有补偿吗? 有,按照法律的规定,如果双方
没有签订书面劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金...
工作
一年多公司未和我
签订劳动合同
,如何申请双倍赔偿?
答:
所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。
工作
一年多,
未签订劳动合同
用人单位同你签订劳动合同,你拒签,用人单位可以依法解除你的劳动关系,没有经济补偿。2008
年签订
劳动合同后就没有双倍赔偿了吗 1、如果未签订劳动合同的,从2008年第
二
月开始支付
2
倍工资。 2、如...
没签合同
但交了社保,工资是支付宝转账,三年了被
辞退
怎么赔?
答:
首先三年了,肯定是要不了
2
倍工资差额了。被
辞退
可以主张要赔偿金。公司
不签劳动合同
离职,赔偿如下:(1)若劳动者在公司
工作
尚未满一年,可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资,最多可以申请11个月的双倍工资;(2)若劳动者在公司工作超过一年,公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同,...
工作
一年,
没签劳动合同
。被
辞退
。我该怎么做。
答:
1.关于
劳动合同
的赔偿,1
年不签
就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付,如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同,继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是
工作
了12个月,那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资,除去当时你实际领取的工资,你还能向单位要11个月的工资,也就是1600x11 2.关于...
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