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工作满2年未签劳动合同辞退
2年没签劳动合同
被
辞退
怎么赔偿
答:
1、首先
工作2年没签订劳动合同
的,劳动者可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2、如果公司违反法律规定
辞退
的,劳动者可以要求公司按照规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
工作2年没签订劳动合同
被
辞退
如何赔偿
答:
2
、用人单位还应支付两个月工资的经济补偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
公司口头将我
辞退
,
未签劳动合同
,未交社会保险,
两年
了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
工作两年
,依法
签订
了
劳动合同
,用人单位
没有
给劳动者缴纳社保,用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
...在一家公司
上班2年
了,公司与劳动者
未签订劳动合同
,离开时能否赔_百 ...
答:
一、公司
工作两年没有签订劳动合同
可以赔偿吗 1、可以赔偿,劳动者可以要对未签劳动合同工作期间支付双倍工资的赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
工作二年未签劳动合同
被
辞退
答:
法律主观:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有签订劳动合同
,劳动者
工作
了22年,视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
工作2年
半,
未签订劳动合同
,现被
辞退
,怎么办?
答:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(
二
)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
没签劳动合同
,现在公司要
辞退
我怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第
二
个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第
2
个月开始,最多11个月)以及违法
辞退
的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
工作2年
半,
未签订劳动合同
,现被
辞退
,怎么办?
视频时间 11:14
没有签劳动合同
突然被
辞退
有补偿吗?
答:
没有签劳动合同
被
辞退
有赔偿。劳动者与用人单位双方
没签劳动合同
,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
我在民营一家化工厂
工作
了
2年
。由于公司的原因要辞职
答:
我在民营一家化工厂
工作
了2年。由于公司的原因要辞职。可是公司一直未和我
签订劳动合同
,也
没
缴纳社保(公司年
满2年
才缴纳社保)。如果我辞职能得到什么补偿?需要出示什么资料?去哪个... 我在民营一家化工厂工作了2年。由于公司的原因要辞职。可是公司一直未和我签订劳动合同,也没缴纳社保(公司年满2年才缴纳社保)...
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