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工作20天没有签劳动合同可以告吗
上班20天没有签劳动合同
答:
法律分析:劳动合同是工作时必须要与用人单位签订的,如果上班了20天没签劳动合同,
公司不给发工资的话应该申请劳动仲裁
,向用人单位索要工资,因为只要是工作了,不管是多少天,都应为劳动者支付工作期间的薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
试用期
20天没签合同
被辞退
答:
法律分析:用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无理由辞职劳动者,
劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金、未签劳动合同双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
干
了
一个月
没有签劳动合同
离职
可以
举报吗
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,
劳动者可以举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
干满一个月
没签合同能告
公司吗
答:
但是却发现公司根本就没有与自己
签订劳动合同
,也因为
没有签
合同的关系总感觉没有什么保障。可以维权。劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者
签订书面劳动合同
的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
企业
没有
与员工
签订劳动合同
员工多少时间内
可以
投诉
答:
如果用人单位超过1个月没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门投诉
,如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过1个月,否则是违反国家法律规定的,劳动者是可以去劳动监察部门反映情况的。如果用人单位仍不签订合同劳动者可以去...
做
了二十天
,
没签
劳务
合同
,但是签了解除劳务合同,拿
不
到工资,
可以告
他吗...
答:
回到“做
了二十天
,
没签
劳务合同,但是签了解除劳务合同,拿
不
到工资,
可以告
他吗?”这个问题上,答案是肯定的。根据法律规定,用人单位应当在用工之日起七日内与劳动者
签订书面劳动合同
,对于未
签订劳动合同
的情况,我们可以向人力资源社会保障部门举报。同时,用人单位解除劳务合同的,应当按照法律规定...
我
上班
一个星期了,公司还没和我
签合同
,(入职手续也没办哦)公司算违法劳...
答:
公司没给劳动者
签劳动合同
肯定是属于违法的,而且这个行为也是触犯
了
相关法律,这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿,如果
不
给还可以向劳动部门投诉。法律分析是属于违法的;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,...
没有签劳动合同
才上了10多天班,
可以
申请仲裁双倍工资吗?
答:
法律分析
没有签劳动合同
才上了10多天班,不可以申请仲裁双倍工资。根据相关法律条例建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
上班没有签合同可以告
公司吗
答:
如果是员工没
签劳动合同可以告
公司的。用人单位
没有
和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。根据我国的《劳动合同法》规定,劳动...
工作
一个月
没有签劳动合同可以告吗
答:
法律主观:可以与公司协商,协商
不
成,可以向劳动行政部门投诉,也可以向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 1、您与公司之间存在劳动关系。 用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者
签订书面
的
劳动合同
。您可以凭借
工作
证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动...
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