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工厂辞工工资还要拖一个月
辞工
了,老板说
工资要
下
个月
再发这合法吗?
答:
辞工了,
老板说工资要下个月再发这合法
。依据相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
辞工
后
一个月
不发
工资
怎么办
答:
实践中,
被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:找老板协商
。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
找劳动部门投诉
。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职...
工厂辞工工资还要拖一个月
答:
法律主观:劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。
用人单位不得拖欠劳动者工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合...
在
工厂辞工
了
工资
是不是马上就可以拿?如果老板说
要
等
一个月
才拿是不是...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
...
辞工
领导不批,走了就算自动
离职
,
要
丢
一个月工资
,我该怎
答:
你说没有为毛,就是不想做了。你批不批吧,不批就照样上班不干活,就是不想干了!他扣你
工资
就叫他晚上别出门~他懂得~当然也可以告诉他,打工而已你可以按照程序来,你
辞工
单给他,到时候不给走收不到工资找劳动局12333~总之别妥协~别拖延时间说了要辞就要走~强势点~你那领导也是不醒目呀...
我现在中山市古镇日盛玻璃在一家
工厂
工作,现在
辞工
为什么结
工资要
...
答:
可能是你单位 故意拖
厂里
急
辞职
扣一千块钱,
工资
还得压
一个月
正常吗
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清
工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付
一个月
本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意...
工厂辞工
还压
一个月工资
怎么办?
答:
1
、劳动者
辞职
后单位不结清
工资
的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿...
为什么很多
工厂辞工
都需要下
个月
才能拿到
工资
,这样合法吗
答:
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
在
工厂
上班
辞工
到期了
工资
不结清
答:
2,用人单位不结清
工资
是有主观故意上的拖欠行为,这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资,对于
离职
后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...
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