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辞职工资为什么要拖一个月
为什么
东莞
辞职
后
要一个月
才能结
工资
???
答:
辞职之所以一个月以后才结工资,
是现在企业通用得规则,这种做法是对酒店负责,因为,如果直接付给你工资得话,又可能你还又破损得东西
,或者是其他没有交接好得事情,谁也不敢保证你交接好了。所以,一个月以后,什么都很明了了。我们这辞职以后要三个月以后才能结工资 。
...
辞职
了,老板也让我走了,就是说
工资要
到下
一个月
才给我,这样合理吗...
答:
比如你每月10号发
工资
,你这时候
辞职
,那得到下月10号发你工资。很多公司都这样,很合理,毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的,除非特殊情况,你真着急用钱可以让公司给你现结
为什么辞职
后
工资要
压
一个月
答:
法律分析:
公司压员工一个月工资是不合法的
,所以不存在为什么辞职后工资要压一个月的问题。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
这个月我
辞职
,
为什么
上个月的
工资还要
延期
一个月
呢
答:
现在人资部提到你没有签离职单,
意思是你提前离职了但没有交接完,他们按照程序需要你签完了单子了再于7月10号发工资
,这个按照人事部的程序来说是正常的,他们可能也怕到时这个步骤没做完上级发觉了骂吧.人资部这样说,你把单子签完了,看他到时还有没有什么借口不发工资....
为什么
有的公司
离职
了
工资要
两
个月
后给,什么意思?
答:
只要你正常
辞职
,没有违反公司规定,公司批准你
离职
,现金发放,都会当时结清给你的!如果公司通过银行发放工资,你辞职,公司是不可以单给你一个人发的,肯定等到公司发放工资统一发给你,所以要等一至两个月,因为公司一般都会压
一个月工资
发放!不管怎么说,公司只要你离职,一般都会给你!
为什么工资要
压
一个月
发
答:
公司采取压一个月发工资的方式,是因为刚刚上班的员工还处在试用期,第一个月的
工资要
到第二个月才能发,而公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就直接
离职
。首先,压
一个月工资
是上个...
离职
之后
工资拖一个月
答:
法律分析:
离职
押
一个月工资
是不符合劳动法的规定的,劳动者
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
我违反了劳动合同
辞职
,公司
为什么要
扣我
一个月
的
工资
答:
你既然跟公司签了劳动合同就要履行合同 要看你签的合同有没有相关的条款 如果有就要按合同执行 如果没有相关的条款就要按劳动法去执行
离职工资要拖一个月
发放合理吗
答:
法律分析:如果劳动者是按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理
离职
手续和社保转移手续。离职延迟
一个月
发
工资
是不合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
辞职
到期老板突然把
工资拖
到下
个月
发,请问我可以到劳动局告他吗?_百...
答:
辞职
到期,老板突然把
工资拖
到下
个月
发。那么你当然可以到劳动局告他的。因为辞职已经到期了,你也是按照程序辞职的,如果他把工资拖到下月发,当然可以,到劳动局告他的。
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