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辞职工资为什么要拖一个月
劳动合同上注明:不到规定时间
辞职
,公司要扣
一个月工资
,合法么?
答:
法律分析不管什么原因,
员工离职
公司扣离职前最后
一个月
的
工资
都是不合法的。根据相关法律法规规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。目前,法律...
为什么辞职
了以后要等一个月才能走否则扣辞职的时候的这
一个月工资
!
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
公司与员工解除劳动合同后,
需要
立即结清所有
工资
吗?
为什么
呢?
答:
一、关于结清
工资
。我们国家的劳动法规定是需要在
员工离职的
当天去结清工资,也需要当着员工的面把工资给员工。而有一些公司在与员工签订劳动合同的时候,上面有明确的规定,需要在离职后的
一个月
结清工资,也可能是在次月的15号结清工资。每个公司的要求是不一样的,但如果说只是公司的口头要求次月十五...
...员工我8月份
辞职
到8月23号正常
离职为什么
我滴
工资
到9月25号滴还没...
答:
劳动者在8月份
辞职
到8月23号正常
离职的
,用人单位在9月25日还没有发放
工资
的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源...
提前
一个月
正常
辞工
。
离职
时能结算所有
工资
吗?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对离职员工的
工资
,在
离职的
当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两
个月
结清工资。
我
辞职
了,
工资拖
后
一个月
发合法么?
答:
若是您执意要在当天就拿到
工资
,那么可以用
一个
最简单的办法,就是直接到当地的人民法院申请支付令,即可以立即拿到工资了。劳动者在仲裁的时候有举证的义务,所以你要有充分的证据为仲裁做基础。建议你告诉用人单位,若不发工资,你立即仲裁,一般用人单位都害怕的,不会为了这点小钱太斤斤计较的。祝你...
辞职
到期老板突然把
工资拖
到下
个月
发,请问我可以到劳动局告他吗?_百...
答:
辞职
到期,老板突然把
工资拖
到下
个月
发。那么你当然可以到劳动局告他的。因为辞职已经到期了,你也是按照程序辞职的,如果他把工资拖到下月发,当然可以,到劳动局告他的。
我临时有事
辞职
不干了 ,老板压了我
一个月工资
,我应该怎么办?
答:
随着社会经济的不断发展,相信很多朋友在社会生活之中,总是会遇到各种各样的问题,比如说有些朋友白白的给老板干了
一个月
的时间,但是因为自己有事
辞职
不干了,结果老板就压了自己一个月的
工资
,这个时候心里面就会感觉到特别的悲愤,因此,这个时候我们千万不能够意气用事,首先必须找老板协商,如果...
主动
辞职
,公司还
拖一个月
的
工资
不给,该怎么处理?
答:
我们在进行工作的过程中,如果工作的内容和工作的环境不能让自己拥有满意的状态。通常都会提出
辞职
的要求,并且通过这种方式让自己拥有自由的状态。和公司的负责人进行协商。首先主动进行辞职,相对来说公司并不应该存在拖欠
一个月工资
不给的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人...
离职
后公司要等到把亚的
一个月工资
发完才给开离职证明
为什么
,合法不
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位就应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书和社保转移手续,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关...
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