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工资为什么下个月才发
我1号上班要
下个月才发工资
这怎么算
答:
1. 通常情况下,公司会在下个月发放上一个月的工资。
这是因为需要等到本月底才能完成考勤、业绩等数据的统计
。2.
由于你是在本月1号开始上班
,所以你的工资将会和下个月的工资一起发放,即在下个月初收到整个月的工资。
刚入职,领导说这个月的
工资下个月发
,
什么
意思?
答:
公司里工资一般都是按自然月发放的,
这个月上完班后,需要统计你出勤天数,核算工资也需要时间
,所以你这月的工资就要下月发了,也就是大家常说的上打下、压一个月工资的意思。有的公司效率高一般是次月5号前发放上月工资,效率低的一般是每月的中下旬甚至月底。
工资
隔一
个月发
是啥意思
答:
【法律分析】工资隔月发就是工资要压一个月的工资
;1、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的发放工资;2、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人签收;【法律依据】《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
人都走了
为什么工资
要
下个月才发
答:
因为到月底财务才会结算本月的,自然是下个月才发放
。这属于常规操作。离职当当日就结算,理论上也是可以的,但是如果是大公司的话,财务的工作压力太大了,一般不会同意这么操作。小公司自由些是可以灵活运用的。
按正常流程辞职,领导已经同意了,
工资为什么
还要等到
下月
15号
才发
答:
作为劳动者,已经按照公司的规定,办理了离职手续,且相关分管领导已经签字同意,
工资
却要等到
下月
15日发放到你的工资卡上,其原因可能是:每月的15日是公司的发薪日。在这一天,单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,作为本月离职的工作人员,工资需要到下月发薪日
才能
得到。
为什么
入职第二
个月才发工资
答:
具体如下:1、有的公司会压一个月的
工资
,因为没有干满一个月,会在第二个月一起发放。2、第一个月的工作天数比较少,工资是不会发放的,必须做满一
个月才
可。
为什么
现在很多企业都是
下个月
月尾
才发
上个月的
工资
答:
我们是每个月26号到
下个月
25号为一个月。
发工资
是每个月25号发上个月的工资。请问我现在自离的话 单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉
为什么
企业财务每个月要计提下个月的工资 因为要符合配比原则、权责发生制等,如果工资不预提...
为什么
离职以后
工资
要等
下个月发
答:
辞工到
下个月发工资
是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上,会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确...
按正常流程辞职,领导已经同意了,
工资为什么
还要等到
下月
15号
才发
?
答:
作为劳动者,已经按照公司的规定,办理了离职手续,且相关分管领导已经签字同意,
工资
却要等到
下月
15日发放到你的工资卡上,其原因可能是:每月的15日是公司的发薪日。在这一天,单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,作为本月离职的工作人员,工资需要到下月发薪日
才能
得到。
为什么
首
月工资
不发,要到下
下个月才发
,实在搞不懂,所以请教各位大神...
答:
并非所有用人单位都是第一个月不
发工资
,当然只要在劳动合同规定时间内发放工资,就是合法的。公司第二个月或者第三
个月发
第一
个月工资
,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效工资等奖金如何发放。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...
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