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工资计提了没有发放
计提
的
工资
未
发放
月底结转要怎样处理?超实用!收藏!
答:
一般情况下,
计提工资是放在应付工资里面的,计提数和实发数本身就存在着差额,到了年终时,兑现工资等可以不计提
。也就是不进入成本,直接用来冲减应付工资。所以,计提的工资未发放月底结转时,本月不进行处理。2、本月计提工资时,相比实发数作少计提处理 由审计调整:借:前度损益调整红字 贷:应付...
计提了工资
但又不
发放
,怎么做账?
答:
不发放,不需要做账务处理
。直到发放时,再做账务处理:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
计提
而未
发放
的
工资
是否纳入工资统计
答:
因此
计提
未
发放
的
工资
不得在税前扣除,符合规定的工资薪金,在实际发放年度计算税前扣除。
以前年度
计提
的
工资没有发放
答:
1、属于当期的工资,但由于当期资金不足,需要以后再进行发放,但是提前进行计提的情况
。很多小企业都存在这种情况,一般会好几个月不发工资,但是遵循权责发生制原则,同时为了准确核算未发放工资的数量和预缴时扣除,所以每月按时计提; 2、年终奖提前计提。这种情况是年终奖一般是在1月份发放,但是在12月份先...
工资计提
未
发放
的会计分录是什么?
答:
员工的计提工资未发放时,做以上两部记录即可;
计提后未发放的员工工资应记在应付职工薪酬的贷方,不做任何账务处理
。次月工资发放的账务处理 次月发放工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 上交杜保时:借:应付职工薪酬...
工资
只
计提没有发放
需要申报个税吗
答:
法律分析:就只看当月发放了多少工资就按当月实际
发放工资
计税,换句话,如果你每个月都按时发工资,那么你就每个月按当月发放工资申报个税,如果你这个月
工资没
发,那么就必须零申报,不能不报,下个月发了两个月工资,那么就将两个月工资合并申报个税,这时个税就很多了 。法律依据:《工资支付暂行...
计提工资
未发怎么做会计分录
答:
注:
计提工资
未发,做以上两步即可;
计提后
未发的工资在应付职工
薪酬
的贷方,不做任何账务处理。等次月
发放工资
再做处理,如下:3.次月发放工资时 :借:应付职工薪酬——工资;贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)。应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款。4.上交杜保:借:应付职工薪酬...
企业所得税当年已经
计提没有
实际
发放
的
工资
,当年所得税申报调增应纳税所...
答:
在税法上只承认你实际
发放
数,你
计提
数已入了成本,计提数超过实发数当年当然调增,到下一年你还是计提数入了成本,如果你的全年实发数大于计提数那有可能调减,否则不可能出现调减的情况,毕竟
工资
这是时间性差异,只要你把握一点当年你的实发数跟计提数比较,全年实发大于计提那就调减,实发小于计提那...
计提
的应发未
发放工资
计入其他应付款?
答:
例如,通过银行转账方式
发放工资
的,如果员工的银行账户(银行储蓄卡或存折等)因出现异常而无法转入工资,普遍出现支付退回情形,那么,在会计处理上则可将退回的款项转入其他应付款科目,待解决问题并重新成功转账后,冲平其他应付款科目则可。
计提了工资
但又不
发放
,怎么做账
答:
根据企业会计准则的规定,
工资
是需要
计提
再
发放
的。具体会计账务处理是:1、计提时:借:管理费用-工资销售费用-工资等贷:应付职工
薪酬
2、发放时:借:应付职工薪酬贷:应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保银行存款等企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该...
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