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干一个月被辞退有补偿吗
聘用50以上的女员工干满一年
被辞退
需要
补偿一个月
工资吗?
答:
不需要。50以上的女员工不会签订劳动合同,只是劳务工,签订劳动合同的员工才会受劳动法的保护。
到了退休年龄
公司辞退有补偿吗
答:
退休员工被
公司辞退
一般情况下是没
有补偿
的,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,
被辞退
后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。如果是属于违法辞退的情况之下,就是需要支付20个月本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
...
跟工人没有签劳动合同需要支付
赔偿金吗
答:
法律规定,如果用工关系形成超过
一个月
但不满一年而未签订书面合同的,用人单位应向劳动者每月支付相当于工资两倍的
赔偿金
。对于违反法律规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的情况,用人单位应从应当签订无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付两倍的工资赔偿金。
公司
不签订劳动合同存在多项法律风险:...
年末公司裁员是常态吗?你的
公司有
这种现象吗?
答:
这么说不够严谨,因为我们这里还有个行政人事岗位,现在这个人事每天是最忙的,天天都在各个招聘平台预约人面试。而她招聘的这些岗位让我们看着就寒心,因为招聘来的每一个人都是为了替代我们,只要她招聘一个合适的人来,我们这里就
有一个
人被晾了起来,没事儿干了。关键是这些新招聘的人都入职的是总...
辞退
返聘员工
补偿
标准是什么?
视频时间 00:48
主动离职和自动离职的区别在哪?
答:
当然也可以给予相应的处罚;对于给公司造成巨大经济损失的,必须要承担相应的经济责任,
补偿
经济损失。说到这里,希望小伙伴们能够真正的明白什么叫主动离职,什么叫自动离职,如果说真的不想在
一个公司
继续工作下去,一定要选择第1种,不可以选择第2种,会让自己陷入危险。
我在事业单位干了八九年(临时工少)到年龄了
被辞退
了!有没有什么
补偿吗
...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你
一个
书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的...
人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
但职场上总会有一些个例,当
公司
选择要
辞退
员工的时候就发现,公司根本无法辞退,甚至还要依赖这位员工。在我职场生涯中,就碰见过这样的一位高人,是我曾经在2010年入职的一家贸易公司里遇见的。这家贸易公司主要做的是出口贸易,我当时进入这家公司也是做
一个
运营管理,但是主要做的是内贸,而我的对面做...
我在学校门卫工作了15年,没有签订劳动合同,现在单位要
辞退
我,能有...
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,应当向劳动者支付
赔偿金
,劳动者工作了15年,用人单位应当支付30
个月
的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或赔偿而没有支付给的,可以在
1
年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
...5年没与
公司
签劳动合同 现在
被辞退有补偿吗
???
视频时间 05:26
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