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干了一年多了没签合同
在公司
干了一年没签合同
答:
一、工作一年没有签合同怎么办
1、坚决要求跟公司签订劳动合同,并要求公司支付过去一年期间的双倍工资赔偿
。 2、如果公司不同意,找当地的社保局、工会等进行举报。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,...
在公司工作
一年半
,
未签订
劳动
合同
违法吗?
视频时间 01:25
在公司做
了一年半了
,
没有签劳动合同
答:
法律分析:法律分析:公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,
劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
我想知道我在用工单位
干了一年多了
一直
没有签劳动合同
是不是违法
答:
是违法的
。但是法律不会追究劳动者的责任,而是追究单位的的责任
在公司
干了一年多了没签合同
答:
(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立...
做
了一年多
,
没有签订
劳动
合同
,最后辞职老板还不给工资怎么办_百度知 ...
答:
没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。2、一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、...
合同签了一年
后,又
干了一年
零三个月
没签合同
答:
合同签
了一年后,又
干了一年
零三个月
没签合同
解决方法如下:1、如果用人单位在合同到期以后,
没有
与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。2、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定...
用人单位
一年多了
才与员工
签合同
合法吗
答:
用人单位
一年多了
才与员工
签合同
不合法。用人单位
没签订
劳动合同是否合法要看情况。如果用人单位超过一个月
没有签订
劳动合同,那么这就属于违法行为,需要赔偿。如果超过一年没有签订劳动合同,应当视为签订无固定期限劳动合同。违约金约定注意事项:1、依据合同总额或其它一定数额为基准,确定一定的比例作为...
入职
一年多了
还
没有签合同
怎么办?
视频时间 01:02
工作
了一年半没有签合同
不做了有补偿吗
答:
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动
合同
,超过一个月
未签订
劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满
一年
内的双倍工资。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
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