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年底放假不结工资怎么办
公司
放假不
给员工
工资
该
怎么办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
公司主动
放假
却
不发工资怎么办
答:
如果公司拒绝支付放假期间的工资,
员工可以向当地劳动监察部门投诉,或寻求律师的帮助,了解自己的权益及维权途径
。在此过程中,员工应保存好相关证据,如劳动合同、工资条、放假通知等,以便在需要时提供证明。四、
申请劳动仲裁或提起诉讼
在法律援助下,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或向人民法院提起诉讼...
公司
放假不
给
工资怎么办
答:
如果公司放假不给工资,
您可以采取以下措施:1.查看公司的劳动合同和公司规章制度,了解公司的放假政策是否有明确规定
。如果有规定,您可以根据规定向公司提出要求。2.
与公司沟通
,了解公司的具体情况。
您可以与公司的人力资源部门或领导进行沟通
,了解公司的放假政策和工资支付情况。如果公司没有合理的解释或...
公司无故
放假不
给
工资怎么办
答:
放假
超过一个
工资
支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者
没
有提供劳动的,按照国家有关标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
年底放假
了,老板以工作没全部完成为由不给结算
工资
答:
1、用人单位存在拖欠员工工资,,
员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权
。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
春节期间
放假不发工资
,这样合理吗
答:
公司在春节
放假
期间不发放
工资
是不合法的行为。雇主在劳动者休假期间仍然需要支付工资。即使在过年期间放假,雇主仍然有责任按照劳动合同约定支付劳动者应得的工资。劳动者的工资权益应当得到保障,不得因为放假而被剥夺。如果雇主不按时支付工资,劳动者可以依法维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉或通过劳动...
公司
放假不发工资怎么
举报
答:
——最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。法律客观:《中华人民共和国...
长期
不发工资
,这都
年底
了,老板还是拖着工资不发,
怎么办
答:
出门在外,辛辛苦苦赚点钱回家过年,可是到
年底
老板即拖着
工资不发
,那我们该
怎么办
呢?1、先和你的直属上司沟通,如果他也没办法,要看他跟老板还是跟员工站在一路的,跟老板站一路就把话说狠一点,起诉之类的让他转达,跟员工站一路的可以联合起来追讨 2、搞清楚这个老板企业的性质,以确定申请仲裁...
现在
放假
了,老板不给
工资
,拖欠工资,
怎么办
答:
两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
放假
了老板
不发工资怎么办
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
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