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年终奖和年终奖金有区别吗
华为
年终奖和年度奖金有
什么
区别
答:
形式不同意义不同
。1、年度奖金是根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,是公开的,通常情况下发放规则也是公开的。2、年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年度奖是年度奖金,一般是奖励工作优秀的员工给以一定的奖励。年终奖的发放的发放一种是双薪或三薪,有的更多,一种...
年度奖金和年终奖金的区别
答:
性质不同,发放标准不同
。1、性质不同:奖金是工资的组成部分,可以是定期发放或表现突出发放,发放的规范性高。年终奖不是工资的组成部分,用于鼓励员工工作热情,奖励发放的规范性低。2、发放标准不同:奖金必须按照月度发放,否则就违反了劳动法的相关规定。年终奖:年终奖在年底发放,金额会根据公司的...
年度
奖和年终奖有
什么
区别
?
答:
年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励
。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
年中奖
和年终奖
一样吗
年终奖与
年中将是不是一样的
答:
年中奖和年终奖不是同一个概念,一个是一财务会计年度单位发的,一个是以一个自然年为单位来发放
。年终奖金是指每年度末公司给予员工不上顶的奖励,是对一年来的主要工作业绩的肯定与认可。年终奖金的发放额度和方法一般由公司本身根据实际情况调整,年终奖金个人所得税的推算方法也与一次性奖金的计税方...
年终奖和奖金的区别
答:
绩效奖金跟年终奖不一样吗 1:绩效奖和年终奖是有区别的,
两者的区别在于绩效奖强化了以业绩为奖励的强化依据,而年终奖更多是根据企业
,老板的情况为依据的。2:现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。 3:绩效奖金,也称一次...
年终奖
属于
奖金
范畴吗
答:
奖金从
不同
的角度,可以划分为不同的形式:1.按奖励周期长短,可分为月奖、季奖、年中奖
和年终奖
。2.按一年内
奖金的
发放次数 ,可以分为一次性
奖金和
经常性奖金。3.从奖励条件的考核项目划分,可分为单项奖和综合奖。4.按奖金发放的时间确定与否,可分为定期奖金和随机奖金。定期奖金一般在逢年过节...
所谓
的奖金
就是
年终奖吗
答:
不是的,这要看你所在的公司制度了.有的公司
奖金
也就是正常的每个月工资里面的一部分.有的公司工资组成为:基本工资+奖金 也有的公司奖金是只 半年奖 全年奖 季度考核奖等等...
全年一次性
奖金
是
年终奖吗
答:
全年一次性
奖金
,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。全年一次性奖金也叫
年终奖
,但不限于年终发放,可以是一年发放一次的综合性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。不包括:半年奖、季度...
年终绩效
和年终奖
一样吗
答:
绩效奖和年络奖是
有区别
的,两者
的区别
在于绩效奖强化了以业绩为
奖励的
强化依据,而年终奖更多是根据企业,老板的情况为依据的。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(
年终奖金与
特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。绩效考核结果给与的一次性奖人岗不完全匹配的情况下,将...
什么叫
年终奖
?
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩
奖励
,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
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