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当保安中途不干了违约金
保安
劳动合同违约需要支付
违约金
吗?
答:
保安劳动合同违约是否需要支付违约金要根据合同约定的条款而定,
涉及到劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
。违约金的数额
不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
保安
签了合同又不想
干了
答:
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的
,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书...
保安
入职合同三年
违约
解除怎么办?
答:
如果入职合同签订了三年,企业提前违约解除,是可以索要赔偿金的
。合同到期如果不续签,需要赔偿三个月的经济补偿金,如果合同期内,单方面解除合同。可能要赔偿1~6个月不等的补偿金。 一、保安入职合同三年违约解除怎么办?可以索要赔偿金。1.如合同到期不续签,赔偿三个月的经济补偿金。2.如在合同期...
振邦辞退
保安
赔多少
违约金
答:
通过查询相关资料显示,振邦辞退
保安
赔二倍
违约金
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此振邦辞退保安赔二倍违约金。
保安
合同未到期能否毁约?
答:
保安合同未到期不能毁约,需要按照合同的约定来支付违约金
。当然了,合同如果没有到期的话,要想解除劳动关系,通常情况下是没有任何理由的毁约,所以是需要进行一定的处罚措施的,也就是违约金。 一、保安合同未到期能否毁约?保安合同未到期不能毁约,需要按照合同的约定来支付违约金。合同未到期单位要...
保安
签合同有
违约金
违法吗
答:
保安
签合同有违约金不违法,一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。约定
的违约金
低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就...
保安
合同
违约金
一般是多少
答:
保安合同
违约金
情况如下:(1)给员工做专业培训并约定了服务期;(2)要求不能
做保安
并每个月给补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。企业非要收或者扣工资可以到劳动局投诉、寻求帮助。但应该提前通知企业要走,最好书面提前一个月。保安辞职,却被扣违约金不合法。劳动合同中有两种情形可以约定...
保安
签合同
违约
怎么办
答:
违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任4、定金责任。受害方可以依法要求返还双倍定金5、
违约金
责任。违约一方必须赔偿相应违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
超市
保安
签一年合同有
违约金
靠谱不
答:
靠谱。根据查询法师兄网显示,保安人员签订合同有合同违约金靠谱,合同书违约金上限是不得超过实际损失的百分之三十。劳动者违反服务期约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。
我在学校
做保安
,
做了
半个月,由于家里有事办离职,为什么要扣
违约金
...
答:
你好,根据你的描述,解答如下:用人单位提供专项培训和约定保密义务、竞业限制义务的,劳动者离职的,要支付
违约金
。除此之外,不需要交纳违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
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