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当保安中途不干了违约金
我在学校
做保安
,
做了
半个月,由于家里有事办离职,为什么要扣
违约金
...
答:
用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者...
被骗
当保安
签
了违约
合同怎么办
答:
2.必须要采取有效的补救措施来弥补违约所带来的损失。3.对于违约行为,责任方应当依照法律规定承担对受损方的违约责任并进行赔偿。4.根据法律法规,在某些情况下,受到损害的一方有权向对方索取双倍返还定金作为赔偿。5.若出现违约现象,责任人必须按照合同约定向受害方支付相应
的违约金
。
保安
公司
违约金
可以不交吗
答:
违约金一般是合同双方为了约束违约行为而约定的一种补偿措施。如果你不履行合同,导致了
保安
公司的损失,那么根据合同的约定,你需要支付相应
的违约金
作为补偿。如果你不支付违约金,保安公司有权通过法律途径来追讨欠款。然而,鉴于合同的具体内容和相关约定可能会对个人权益产生重大影响,建议你咨询专业律师以...
这个是面试
保安
时候签的合同。现在试用期内
不干了
,要赔偿
违约金
500。问...
答:
合同你还没有到期,你就不给人家
干了
,那么你给人家
违约金
,这是很正常的,如果他有那方面违约,比如说逼着你辞职,原来定的是2000元,这个时候只给你1000元,原来定的上社保,他不给你上社保,这样的话,他辞退你的话,他的补偿你的双倍损失,所以说这个要看谁的原因,而你
不干
这个工作 ...
保安
辞职的时候扣
违约金
怎么办
答:
1、如果合同中规定了
保安
在辞职前需要支付违约金,那么保安在辞职时需要按照合同的规定支付相应
的违约金
。2、如果合同中没有明确约定违约金的问题,则根据相关法律法规,保安在辞职前应当提前向用人单位告知,并与用人单位协商解决。
保安
签一年合同
中途不干了
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
的违约
...
保安
合同
违约金
一般是多少
答:
保安
签合同有违约金不违法,一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。约定
的违约金
低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就...
...但是干了半年
不干了
他们要求我赔付
违约金
,违约金要怎么赔付?_百度...
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。
保安
合同
违约金
一般是多少
答:
合同上没写违约金条款也是要赔偿的,对违约责任没有约定或者约定不明确,损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。法定的劳动关系
的违约金
只能有两种情况:1、给员工做专业培训并约定了服务期;2、要求不能
做保安
并每个月给补偿金...
...为什么要让没干满一年的人,扣一个月的百分之30
的违约金
,离职...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
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