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怎么计提应付职工薪酬
计提应付职工薪酬
与结转应付职工薪酬应该
怎样
作会计
答:
借:应付职工薪酬——工资
贷:库存现金 应交税费——应交个人所得税(代扣个税)其他应收款(代扣房租、水电、原垫付的家属费用等)其他应付款(应付工资薪酬)(代扣的由职工负担的“五险一金”)注意:其他应付款是代扣的“五险一金”,这不同于前面计提的“社会保险”和“住房公 积金”,虽然内容...
应付职工薪酬如何计提
答:
1、生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记应付职工薪酬.2、管理部门人员的职工薪酬
,借记"管理费用"科目,贷记应付职工薪酬.3、销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记应付职工薪酬.4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷...
计提
和分配员工工资的会计分录
怎么
做?
答:
当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款--个人社保部分 其他应收款--个人公积金部分 其他应收款--代缴个税 银行...
计提职工薪酬
的会计分录
怎么
写
答:
一、计提工资 借:管理费用——工资
借:销售费用——工资 借:生产成本——直接人工 借:制造费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 二、发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款(或库存现金)工资核算:企业通过“应付...
计提应付职工薪酬
的分录
怎么
写?
答:
1、借:应付职工薪酬 贷:其它应付款—医疗保险 其它应付款—养老保险 其它应付款—失业保险
2、借:管理费用-社保费 贷:其他应付款-社保费 单位负担的,计提的部分,要计入费用。
计提应付职工薪酬
时,可能在借方登记的会计科目有?
答:
一、
计提应付职工薪酬
时,可能在借方登记的会计科目有生产成本、制造费用、管理费用、销售费用。二、具体而言,计提职工薪酬的会计分录:(一)计提应付职工薪酬的时候,借方计入生产成本,制造费用,管理费用等科目核算,贷方计入应付职工薪酬科目核算。(二)应付工资:应付工资=实发工资+个税+个人社保(三)...
计提应付职工薪酬
会计科目
答:
一、
应付职工薪酬
具体核算的内容 职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费(包括提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利);医疗保险费、养老保险费(包括补充养老保险)、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;住房公积金;工会经费和职工教育经费。二、职工...
请教下,
应付职工薪酬
(含有社保费)的
计提
和发放的分录要
怎么
做呢?
答:
借:在建工程(是基建人员的入在建工程)贷:
应付职工薪酬
--应付工资 2.
计提
社会保险费 借:**费用 借:其他应收款-个人负担社保 贷:应付职工薪酬--社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应收款-个人负担社保 贷:应交税费--应交个人所得税 贷:现金/银行 4.上交社保 借...
计提应付职工薪酬怎么
做账务处理?
答:
计提应付职工薪酬
会计分录:计提时:借:生产成本(生产工人薪酬),制造费用(车间管理人员薪酬),劳务成本(提供劳务人员薪酬),管理费用(行政管理人员薪酬),销售费用(专设销售机构人员薪酬),在建工程(在建工程人员薪酬),研发支出(研发人员职工薪酬);贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴等。
新会计准则下
计提应付职工薪酬
时
怎样
做分录
答:
1)
计提
工资时:借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:
应付职工薪酬
--工资 (2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:银行存款/库存现金 (3)交纳社保时:借:管理费用...
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