33问答网
所有问题
当前搜索:
急辞不给工资怎么办
劳动法辞职规定
急辞
我x现在辞职到月底如何扣
工资
答:
职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能
不给
职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,
拿不到
包括档案在内的个人材料,也不能...
要
急辞
工作
工资怎么
算?
答:
一般想辞退工作的
工资
还是可以分方便的结算的,你可以直接找老板谈下情况,或者按照相关的规定办理下就可以了的。
在工厂干了半年多,现在不想干了,明天就不去上班,我要
怎么
拿回上个...
答:
1、转正期劳动者辞职的应当提前三十天书面通知用人单位,提前自行离职的用人单位可按旷工处理。2、劳动者
提供
了劳动就应得到相应的劳动报酬。3、综上所述,两者属于不同法律性质,你可以主张你的劳动报酬权利,用人单位也可以对你进行旷工处罚。
合同一年,λ职三月,家中有急事,经领导批准,
急辞
走的扣
工资
吗?
答:
如果领导同意了的话,一般来说处于人之常情的角度来讲,不会去扣
工资
。当然,工资都是按照你上班的时间来算的,你要是上了多少天时间的班,就
发
多少工资。
工作三月未签合同未交社保 可以
急辞
吗 扣
工资怎么办
答:
三个月算试用期间,提前三天告知公司即可。
工资
公司必须一分不少给你,如果
不给
,可以让公司支付双倍工资并补缴社保。
没有签劳动合同,现我家有事要
急辞
急工走,但单位不批?
答:
可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。给你讲些专业的估计对你也没啥用,你就直接去找劳动仲裁委员会去吧,这还有点希望把
工资
给要回来,要不然老板真要是不要脸起来也没辙~...
员工可以
急辞
工吗
答:
员工签订劳动合同可以
急辞
的。虽然大部分情况下,员工提出辞职应该至少一个月告知单位,但是如果单位存在违法行为,比如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,员工可以随时离职不用承担任何法律后果。另外,单位还要给员工赔偿。一、员工签订劳动合同可以急辞吗? 员工签订劳动合同可以急辞,...
我家里出事了老人快不行了。,我想
急辞
工回家照顾,,我想要老板给我结清工...
答:
即使是着急离职,也没有法律规定公司可以扣留员工
工资
。除非是你擅自离职给公司造成了损失。你只要通知公司,通常企业不可以限制你离职,并扣除你工资。
我想辞职,厂里说要等一个月,我想
急辞 不
批
怎么办
?
答:
只能按照合同来走,如果合同明确要提前一个月,而公司又不同意你提前走,那么就只能等一个月,不然你可能会损失
工资
或者其它
...因感觉工作不适,于本月十号自离(因为十号就
发工资
了,他们压了...
答:
第二十二条 用人单位为劳动者
提供
专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜