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急辞不给工资怎么办
辞职时,由于公司原因必须再呆一段时间,你该如何抉择?
答:
对比大公司、小公司和作坊临时工等,我们会发现大公司会严格执行劳务合同,而小型公司可能会不断找借口进行拖延,而那种小作坊和临时工更可能以
不发工资
为由,强行把你留在这里。为什么有着完善的劳动法律法规,而我们却选择了向恶势力低头呢?一方面是传承而来的劳动者被剥削的那种习性,身边人都这样做,...
老板
工资发
低了,没有签订劳动合,不想做了可以
急辞
吗
答:
没有证据证明双方有约定只要不低于当地标准支付
工资
就没有争议。没有合同可以要求解除劳动关系。超过一个月的次日可以要求支付双倍工资的补偿。
工厂不干满一个月
不给
离职单,要过离职单还要过一个月主管才给签字,
答:
既然都来了就坚持一个月,记住不管多不好的公司都可以学到东西,赚不到钱就赚经验。等到一个月之后又何妨,因为像你这样如果产生纠纷年龄不够确实也很麻烦,为何在上学的年龄选择了打工,打工就这样,遇到各种事都会有,奇葩的也有。能学习尽量学一门技术吧。
离职需要退五险一金吗
答:
三、自动离职公司有权利
不发
所有
工资
吗 1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。 2、而即使是自动离职,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付...
惠州伯恩厂
工资
待遇怎样?
答:
4.社保, 半年才给你买社保等到你拿到社保卡,一年左右,标准低78快的标准。5.辞职难,为什么压你一个月的
工资
就是为了不让你辞工,你本事你选择自离一个月工资没了。6.就算你辞工,
急辞
要扣一个月的底薪1550 7.什么都是钱,办理社保30,办卡10块,做错事罚款,罚款罚款,你有多少钱罚。
开封住成电装有限公司 垃圾公司 都是骗你玩的 坑爹的公司 不要给日本人...
答:
是的。我15年在里边干的。住成的老板就是一个畜生。一月才给1250元基本
工资
,老员工才给1500。骗人的。里边管理混乱。宿舍跟猪窝差不了多少。千万不要去。不能给狗日缺德的日本人打工。让我们全省人民齐心合力。共同把这个厂给除掉。不能让日本人笑话我们中国人。
我给组长请假,他说一天到晚就你事多你干脆
急辞不
就行了吗?他什么意思...
答:
如果他跟你没有个人恩怨,那么可能确实是因为你请假太多了,毕竟工作任务压在他头上,你总是请假不好管理,影响他的绩效,所以才会这样。如果是有个人恩怨的情况那么你要考虑清楚,在他手下不会有好日子过。
有合同
急辞不
批准
怎么办
答:
法律主观:劳动者和用人 单位解除劳动关系 ,如果劳动者
急辞
属于违反用人单位的离职流程 违法解除劳动关系 ,劳动者违反本法规定 解除劳动合同 ,或者 违反劳动合同 中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当 承担赔偿责任 。劳动者应当依法支付劳动者的合法
工资
,劳动关系双方依法解除或 ...
公司拖欠
工资
我
急辞
然后公司说我旷工 月底没有发给我工资
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠
工资
数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
...我想辞职,不批,我能拿到满
工资
吗,厂里规定
急辞
扣一半以上工资...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
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