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我国劳动法规定的劳动年龄为多少
我国劳动法规定的劳动年龄为
多大
答:
法律分析:法定劳动年龄是年满十六岁
。我国法律禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...
我国劳动法规定的劳动年龄
答:
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动年龄为年满十六周岁
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不...
劳动法规定的劳动年龄多少
答:
法律分析:法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁,女干部身份五十五周岁,女工人五十周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
我国劳动法规定的劳动年龄是多少
岁
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。...
法律
规定劳动
者
年龄是多少
答:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法律分析1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种...
我国劳动法规定的劳动年龄
答:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,劳动年龄要求如下:
1、中国的法定工作年龄最低是16岁
;2、文艺、体育和特种工艺单位,确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人的同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准;3、退休年龄一般指...
劳动法规定
用工
年龄
不得超过
多少
岁
答:
法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁,女干部身份五十五周岁,女工人五十周岁。法律分析按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动...
劳动法规定的劳动
力
年龄
答:
法定劳动年龄指
年满16周岁
至退休年龄,有劳动能力的中国公民。我国劳动法禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,但是该种单位必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。退休年龄一般指男60周岁,...
劳动法
用工
年龄规定
答:
法定工作年龄最低不低于16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。一、使用童工罚款:1、凡用人单位使用童工的,由劳动保障...
我国
《
劳动法
》
规定的劳动年龄是多少
岁
答:
年满十六岁,退休年龄之前。附:《劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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