33问答网
所有问题
当前搜索:
松下幸之助被称为日本的经营之神
被称为日本的
“
经营之神
”是()。
答:
被称为日本的“经营之神”是()。A.盛田昭夫
B.出井伸之 C.松下幸之助
D.丰田喜一郎 正确答案:C
被称为日本的经营之神
是
答:
被称为日本的经营之神是松下幸之助
。松下幸之助是二十世纪实业家、发明家,是日本著名公司“松下”的创始人。创立了“终身雇佣制”、“年功序列”等管理制度,提出一整套经营哲学,以“自来水哲学”最为重要,被松下幸之助看作经营的根本理念,被人称为“经营之神”。
松下幸之助
简介(75字)
答:
松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,
被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创
。他以一生的事业奋斗经历和优秀的经营管理才能以及世人瞩目的业绩,为自己赢得了无比辉煌的荣誉。
松下幸之助
是个什么人?
答:
松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,
被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创
。 1894年 出生于日本和歌山县 1910年 进入大阪电灯公司当内线见习生 1915年 与井植小姐相亲,9月结婚,新娘19岁。 1918年 创建松下电器...
自来水哲学的简介
答:
松下幸之助是日本“经营四圣”之一(其他三位分别是本田宗一郎、盛田昭夫和稻盛和夫
),他在日本被称为“经营之神”。他所创立的松下电器,在实业界具有巨大影响。自来水哲学,用松下幸之助自己的话说,“企业的使命就是消除世界贫困。水管里面的水固然有其价值,然而喝路边的自来水不用付费也不会...
日本
四大
经营之神
答:
日本
四大
经营之神
分别是:
松下幸之助
(松下公司)、本田宗一郎(本田公司)、盛田昭夫(索尼公司)、稻盛和夫(京瓷公司)。1、松下幸之助:被人称为"经营之神"--"事业部"、"终身雇佣制"、"年功序列"等日本企业的管理制度都由他首创。松下认为,经营的第一理想应该是贡献社会。他用一句话概括自己...
日本
四大
经营之神
是谁?
答:
1、
松下幸之助
是
日本
著名跨国公司"松下电器"的创始人,松下公司是一个跨国性公司,在全世界设有230多家公司,员工总数超过25万人。松下电器是世界上最大的家用电器企业。被人称为"
经营之神
"--"事业部"、"终身雇佣制"、"年功序列"等日本企业的管理制度都由他首创。松下认为,经营的第一理想应该是...
松下幸之助
是什么人
答:
松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”
——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创
。少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育,因父亲生意失败,曾离开家到大坂去当学徒,1918年,23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”,...
水坝式
经营
的提出者
答:
日本
人民非常尊敬和崇拜他,称之为“
经营之神
”,“20世纪最伟大的成功者”,他的思想
被称为
松下哲学。 “经营之神”为了使企业更稳定的成长与发展,他提出了著名的“水坝式经营”哲学。
松下幸之助
认为,人们修筑水坝的目的在于蓄水、防洪、供水与发电等。因此企业也必须像水坝一样具有调节的机制,即使...
除了业绩,员工情绪也需要关心
答:
日本松下
电器总裁
松下幸之助被称为
“
经营之神
”,有一次,他在一家餐厅招待客户,一行6个人都点了牛排,等大家吃完,松下让助理去请烹制牛排的主厨过来。他特别强调,不要找经理找主厨,主厨很快就过来了,他看到松下面前的牛排只吃了一半,很紧张地问,是不是牛排有什么问题?松下笑着说:“牛排没有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
松下幸之助的经商之道首要的在于
松下幸之助对中国友好吗
松下电器倒闭了吗知乎
松下幸之助十句名言
松下幸之助的书有哪些
松下电器
松下幸之助的经营之道
经营的本质松下幸之助
日本松下幸之助的名言