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每个月发工资是发上个月的吗
当月
发的工资是上个月的吗
答:
法律分析:工资通常是当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
每月
10号
发工资发的
是
上个月的吗
答:
法律分析:发上个月的
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
每月
15日
发的工资是上个月的吗
答:
法律分析:一般情况下是上个月的
,但具体情况应以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守《国家统计局关于工资总额组成的规定》 。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第...
10号
发工资是发上个月的吗
答:
10号发工资是发上个月的
。1、工资发放时间由雇主和员工协商确定;2、月薪通常在每月10号发放,代表上个月的工资;3、此做法便于雇主财务结算;4、确保员工及时收到应得工资。工资发放的时间规定:1、按月支付工资的原则:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按月支付劳动者工资;2、工资支付周期的确定...
当月
发的工资是上个月的吗
答:
1. 工资发放通常遵循“当月工资,上月发放”的原则,具体发放日期由用人单位与员工协商确定
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚...
每个月的
一号
发工资是
压几天的工资??
答:
1.
每个月
一号
发放的工资
通常是
上个月的工资
。2. 如果一号发放的是上上个月的工资,那么会压一个月的工资。3. 例如,如果某人在6月1日领取的是4月1日至4月30日的工资,那么就压了一个月的工资。4. 如果领取的是5月1日至5月31日的工资,那么就没有压工资。5. 需要明确的是,这种情况并不...
每月
15号
发的是上月的工资吗
答:
法律分析:企业单位这个
月发的
是
上个月的工资
,公务员和事业单位发的是这个月的工资。所以很多人想去事业单位和考公务员 法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
5号
发工资是
这
月的
还是上月的
答:
上
月的
。“5号
发工资
”通常是指用人单位在
每月
的第五个工作日或者星期一发放劳动者上一
月份的
全部工资。但也有一些企业选择其他时间段来
发放上月工资
,比如月中或者月末。
每月
10号
发工资是发上月的
几号到几号
答:
1号到最后一天。
每个
企业都有
发工资的
日期,
每月
10号发工资,通常
是发放上个月
1号到月底最后一天的工资,也就是压10天的工资。
每月
8号
发工资是
当月还是上
月的
答:
上月。
每月
8号
发工资
通常是
上个月的
工资,主要因为大多数公司都会选择在次月的固定日期,如每月8号,
发放
员工的上
月工资
。这种做法是为了方便财务管理和工资核算,同时也符合劳动法的规定。
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