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没有假期的工作符合劳动法吗
没有假期的工作符合劳动法吗
答:
法律分析:不符合劳动法规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实...
工作没有假期
违法吗
答:
法律分析:违反了《劳动法》的相关规定
,不能协商解决的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...
公司
没有假期
合法吗
答:
法律分析:不合法
,可以申请劳动仲裁公司规定员工不享受年假的话,这样的规定是不符合法律规定的,职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的百分之三百支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《...
一个月
没有假期
违法吗
答:
法律分析:是违法的
,劳动法规定,每周工作5天,每天工作8小时,工作需要的时候可以加班,但是就算加班也要保证每周至少休息一天。一个月没有假期肯定违法了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
请问公司
没有
节假日合理吗
答:
不合法
,可以申请劳动仲裁\x0d\x0a《劳动法》规定\x0d\x0a第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。\x0d\x0a 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。\x0d\x0a 第三十八条...
公司要求每天都上班,
没有
休息天,这合
法吗
?
答:
不合法,法律要求每周最少休息一天,具体规定如下:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于
工作
时长的要求:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的规定...
在超市上班三班到
没有假期
符不
符合劳动法
,应怎样投诉
答:
不
符合劳动法
,法律明确规定劳动者每天不得超过8小时,每周至少休息一天。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
上班
没有假期
怎么投诉
答:
法律分析:上班
没有假期
可以向
劳动
监察部门投诉。根据相关规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。法...
法律上有规定可以全年无休的行业吗?
答:
如果是因为本人原因不想休或不愿意休假且已经向单位提出不休息的书面申请,同时所在单位的规章制度也对此项情形也有专门的规定,只有这样所放弃的行为才能
符合
相关规定,才是有效的。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
工作
一年以上的,享受带薪年休假。具体办法...
没有假期的工作符合劳动法吗
答:
1. 根据《中华人民共和国
劳动法
》,国家规定了每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2. 法律规定,用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天。3. 若因生产特点导致无法实行上述规定,企业可以向劳动行政部门申请,经批准后实行其他工作和休息办法。
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