33问答网
所有问题
当前搜索:
没有转正多长时间可以走
试用期三个月过了 还
不转正
可以
离职就走人么 会压扣工资么?
答:
用人单位具有法定过错的,可以离职就走人;
没有
法定过错的,
不可以
。劳动者与用人单位试用期3个月已满,没有办理
转正
手续,但继续用工,视为已经转正,享有正式期的待遇。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的,劳动者可以书面告知用人单位立即解除合同,其中属于第三十八条第二款规定情形...
仓库实习生,
没转正
,递交离职报告五天了,公司
不
派人跟我交接,可否直接走...
答:
仓库实习生
没有转正
,你递交辞职报告五天了,公司不派人跟你交接,你
可以
直接走人,因为你和这家公司没有劳动关系了,而且你也只是实习生,没有签订劳动合同,你完全可以自动离职,这家公司也没有录用你的意思,所以完全可以离开,去自己新的工作岗位。如果公司在实习期内有工资的话可能会损失,其他的没...
试用期六个月,三个月工资先
转正
,但是未走内部转正流程,离职需提前几...
答:
你
可以
随时提出辞职并离开公司。理由:公司
没有
按照规定“然后满6个月后,要走一个内部oa
转正
申请流程”,因为你已工作了七个多月,他们还没有给你办理正式手续。如果
不
是因为有这一点,你就得按照通用的规定:“提前三十天提出申请”。当然,你在离开前还是要与公司谈一下,等他们安排好接手的人员,...
试用期到
了不
想
转正可以
直接走吗
答:
法律主观:由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作中遇到不懂的问题,只需要在网上就能学习了解,今天 小编就给大家来讲解关于 试用期 过了
不给转正
如何办方面的内容,希望
可以
让大家清楚这方面的内容,下面我们一起来看看吧。 一、 试用期规定 根据《中华人民共和国 劳动法 》的...
试用期到
了不
想
转正可以
直接走吗
答:
法律主观:由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作中遇到不懂的问题,只需要在网上就能学习了解,今天 小编就给大家来讲解关于 试用期 过了
不给转正
如何办方面的内容,希望
可以
让大家清楚这方面的内容,下面我们一起来看看吧。 一、 试用期规定 根据《中华人民共和国 劳动法 》的...
试用期满,
没有
办理
转正
手续,要辞职怎么办?
答:
给领导交辞职报告
关于男女之间的暧昧期最长
能有多久
?
答:
三个月,如果三个月还
没转正
,那就
可以
撤
了
。想要在一场暧昧关系中全身而退,一定要做到以下几点:1、顺其自然,
不
为所动 不要对方对你好一点,对你热情关心一点,心跳就加速了。自古女孩富养,就是不想有人对她好一点就感动得乱七八糟,女孩应该有女孩的矜持,连别人对你热情一点都承受不住,还...
过了试用期没签合同 想辞职能否立刻走人
视频时间 01:32
试用期如果
不
写
转正
申请,到期
可以
有人吗?
答:
试用期如果
不
写
转正
申请,到期后
可以走
人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第三十七条劳动者提前三十日以...
三个月试用期,过
了
三个月我没交
转正
申请,算不算转正,现在辞职
可不可以
三...
答:
现在法律上并
没有转正
的规定,劳动合同签订的试用期3个月,3个月
时间
满,双方继续履行合同,既已进入正式期。你现在不能提前三天通知用人单位解除合同。另外,要准确把握法律规定,不能把辞职和通知解除合同等同。辞职需要批准的,属于按照《劳动合同法》第三十六条规定,双方协商一致解除合同 。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜