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没满18周岁能上班吗
未满18周岁可以上班吗
视频时间 00:26
未满18周岁可以上班吗
答:
未满18周岁可以上班
。具体如下:1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作;2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工;3、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;十六周岁以上不满十八...
未满十八岁可以上班吗
答:
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作
。十六周岁以下不可以工作。未满18周岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或...
没满18岁可以上班
打工吗
答:
没满18岁可以上班打工
。根据我国法律规定,已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定招...
没满18周岁能上班吗
答:
法律分析:未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了
。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的...
未满18周岁可以上班吗
答:
”衍生问题:单位员工
未满18周岁
算童工吗?不满十八岁的不一定是童工,童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就
可以
参加
工作
,如果录用不满十六周岁的人从事劳动,是违法行为;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关...
17
岁可以上班吗
合法吗
答:
17
岁可以上班
,合法。1、根据法律规定,年满十六周岁的个体不再被视为童工,因此雇佣十七周岁的员工是合法的;2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动;3、雇佣十六至
十八周岁
的员工时,用人单位需向当地劳动部门备案;4、
未满
十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
16
周岁可以上班吗
答:
16
周岁可以上班
。依照国家有关规定招用年满16周岁
不满18周岁
的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习...
16
岁
以上
可以
到用人单位
工作吗
答:
法律分析:
可以上班
。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就
可以工作
,
未满18岁
属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16
周岁
的未成年人(招用不满16周岁的未...
几
岁可以工作
答:
童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就
可以
参加
工作
,年满16周岁
不满18周岁
的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。法律依据:《未成年保护法》第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定...
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